证实其主张向法庭提供的证据有，1、申诉书一份，系姜洪喜申请劳动仲裁的申请书，该申请书可以证明姜不是旧伤复发；2、出差旅费报销单，能够证明姜洪喜的 支付姜洪喜伤残待遇。后姜洪喜在法定期间向松原市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，松原市劳动争议仲裁委员会于2008年5月9日做出松劳仲案字（2008） ...
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知道其权利被侵害的时间。梁永强于2003年3月3日正式向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请时效。三、科龙公司违反其要求梁永强待岗的约定，未 月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙公司 ...
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人侵害其权益为由，于2000年7月21日向昌江黎族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决：“双方争议的问题已基本解决，本庭决定不开庭审理此案”。原告不服仲裁 ”，原告均未按规定交抵押金，并于当时，原告史鸿芬等11人写了下岗申请书，原告又按规定领取了二年的基本生活费，未提出异议。应认定原告对原 ...
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辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄春花即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄春花支付从1995年4月至 他人做工，上林县公安局根本不知情，故不发给工资。以上工资支付情况，黄春花在仲裁申请书中也予以承认。”提出异议，认为上林县公安局是有意克扣黄春花的工资。但 ...
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15日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会向本院发函，载明：本委于2011年4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本院认为，未签订书面劳动合同二倍工资差额的实质是比照工资标准具有惩罚性的款项，劳动者请求支付该款项 ...
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：1、被告支付原告2008年2月1日到2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额74800元；2、本案诉讼费由被告承担。被告某某公司辩称 15日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会向本院发函，载明：本委于2011年4月8日收到申请人与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本 ...
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要求金源晨光公司给付社会保险费、支付经济补偿金等。同年3月1日灵宝市劳动争议仲裁委员会作出（2010）灵劳仲不字第068号不予受理申请通知书，决定对嵇 劳动关系。2007年4月10日嵇娜书写辞职报告申请书，双方又签订解除劳动关系协议书，故2007年4月10日应为劳动争议发生之日。依照相关规定，劳动争议 ...
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庭审中提交了如下证据：1、证明、户口本、身份证，证明原告主体资格；2、仲裁申请书、裁决书、送达回执，证明原告祁爱莲是2009年11月30日收到仲裁 该协议书对原告张超不发生法律效力。虽然被告辩称，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2003）073号仲裁裁决书于2004年11月20日已经生效，且被告已就仲裁 ...
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安置工作实施方案；2、自愿选择不参加竞争上岗申请书；3、自愿选择协商解除劳动关系安置方式申请书；4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡； 意见。原告于2009年3月30日向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，襄城县劳动争议仲裁委员会经审查，以超出仲裁时效为由，作出不予受理申诉通知书。原告不服 ...
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5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 合同为由，停发原告工资并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同 ...
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