，其质证意见为：对证据（一）、（二）、（三）、（四）、（五）真实性均无异议。对证据（六）真实性不认可。“1998年12月”是原告 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 劳动争议仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三款、第四十四条第一款、第四十六 ...
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依法驳回被告的诉讼请求。被告辩称：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、四十九条之规定，原告不应就卫劳裁字（2009） 第七十二条、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条及相关法律之规定，判决如下：一、驳回原告的诉讼请求。二、原告卫辉市望京纺织有限公司于 ...
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周建军回单位上班，四天后又私自离岗。1999年11月22日，三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告，拟对包括周建军在内的五人予以按自动离职处理 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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合同的约定履行自己的义务。关于原告的请求是否超过劳动争议申请仲裁的时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原告在与 ...
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生效之日起三日内张**到陕西*公司办理相关离职手续；陕西*公司支付张**经济补偿金18000元；（五）驳回张**其它的申请请求。又查，2008年1月1日，被告公司与工会签订了一 第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十一条、第五十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高 ...
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2010年2月11日前二倍工资款的请求超过仲裁时效的意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对劳动报酬争议的仲裁时效作了特别规定，即“劳动关系存续期间 第四十七条第一款、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十八条第一款、第五十九条、第六十三条、《住房公积金管理条例》第 ...
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1日施行的《中华人民共和国劳动法》第82条规定的仲裁申请期限为60日。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定申请仲裁时效为一年。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告许有福的诉讼请求。案件受理费10元， ...
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／月的标准并无不当，本院予以维持。根据《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 ：一、维持河南省新乡市红旗区人民法院（2010）红民一初字第853号民事判决第一项、第四项、第五项和诉讼费负担部分；二、变更河南省新乡市红旗区人民法院（ ...
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南阳金星啤酒有限公司、金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作。工资标准为每月3270.75元。五、被告金星集团、啤酒厂以及金星集团周口啤酒有限公司、周口金星啤酒销售有限公司均具有 条、第四十八条、第八十七条、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及 ...
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