人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对上诉人予以停工，不再让上诉人继续上班，口头通知回家等候消息，且未向上诉人 理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从 ...
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上访未果的情况下，原告应及时向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。原告在2005年11月申请仲裁，已经超过六十日的期限。江西省劳动争议仲裁委员会不予受理的决定 、2004年9月25日、16、2005年10月24日被告关于原告上访材料的答复证明被告不同意恢复原告工资待遇，被告质证后认为，原告与被告当时为此存在 ...
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调查分析，如“三资”企业、私营企业、个体经济等的雇工未订立合同的情况普遍存在。行政部门、事业单位和社会团体聘用的临时工未订立合同也是屡见不鲜。对于这一类型 问题上，也应将事实劳动关系归在劳动法的调整范围之内。如果存在事实劳动关系的当事人之间的争议仲裁裁决或劳动仲裁部门作出不予受理决定后，当事人诉至法院 ...
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了仲裁庭的有关提问。1998年12月10日，仲裁庭在双方代表或仲裁代理人出席的情况下，察看了有争议的WJ饭店内裙楼三层和四层，即娱乐城。仲裁委员会 申请人的这一主张，因此，对这一信函，仲裁庭最终不予正式认定。四、被申请人履行委托经营合同的情况根据委托经营合同，被申请人应当于1994年10月31日前使 ...
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上访未果的情况下，原告应及时向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。原告在2005年11月申请仲裁，已经超过六十日的期限。江西省劳动争议仲裁委员会不予受理的决定 、2004年9月25日、16、2005年10月24日被告关于原告上访材料的答复证明被告不同意恢复原告工资待遇，被告质证后认为，原告与被告当时为此存在 ...
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由原企业承担，而梁凤琼则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于 公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出了分案的判决，伦教汽车玻璃公司对此有异议。二、伦教汽车玻璃 ...
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相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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