仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。俞雷要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其2008年2月至4月的误餐费、通讯补助费的请求未经劳动仲裁前置程序，不予 依法有据？被上诉人俞雷的诉讼答辩请求应否在本案一并审理？被上诉人郑考取是否应与上诉人承担连带责任？双方当事人除依据在一审法院提交的证据陈述诉辩主张 ...
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。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。高晓峰要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付其2008年2月至4月的误餐费的请求未经劳动仲裁前置程序，不予处理。 有据？被上诉人高晓峰的诉讼答辩请求应否在本案一并审理？被上诉人郑考取是否应与上诉人承担连带责任？双方当事人除依据在一审法院提交的证据陈述诉辩主张外 ...
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，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并 并事后补假条，而且在3日内补开例会；”。当事人争议的焦点：被上诉人银建公司解除与上诉人陆金润的劳动合同是否属于违法解除？本院认为：判断银建公司解除与 ...
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区人民法院（2010）青民一重字第8号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年7月14日受理后，依法组成合议庭，并于2011年8月11日公开开庭进行了 之间没有争议的劳动争议仲裁裁决内容无需审理可以直接列入判决主文，以解决仲裁裁决的执行力问题。具体而言，本案审理范围仅限于：1、华普正方公司是否应向罗 ...
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造成任何经济损失。在本案中，也没有任何证据可以证明张金果因为没有收到解除劳动关系的书面证明而遭受了经济损失，故此上诉人也就不应当承担赔偿责任。综上所述， 数额应为22400元（8年×1400元×2）；关于张金果本次申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，现奥野公司不能提供证据证明张金果已经收到该解除劳动关系 ...
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诉至湘乡市人民法院。原判认为：本案的争议焦点有两个：其一，刘某、某建筑公司之间是否形成劳动关系。其二，刘某申请劳动仲裁是否超过时效。关于第一个焦点，劳动合同是 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。”...
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根据本案当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：一、黄章春的诉讼请求是否超过了劳动仲裁的时效；二、黄章春的损伤未经工伤认定，其提起民事诉讼要求城南办事处、 章春进入德利公司工作，应视为黄章春与城南安装队的劳动关系已经终止。黄章春应当在此时间的一年内向城南安装队或者劳动仲裁部门主张其终止劳动关系后的相关权利 ...
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日找上诉人做工作，要求订立协议。称这样可以办理失业手续，领取失业金，补交97年以来的社会保障费用，并承诺公司下步要成立施工队，很快安排我们上岗。在 确定该案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人所签订的解除劳动关系的“协议”是否合法；2、上诉人要求“协议”无效的请求是否超仲裁期限？二审庭审，王建华提交调查 ...
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的道烟局(1999)20号文件，解除了原告的劳动合同。原告于2000年12月25日申请劳动仲裁，道县劳动争议仲裁委员会于2001年3月20日作出维持被告处理 ，由被告道县烟草专卖局负担。宣判后，道县烟草专卖局不服，向本院提起上诉。其上诉的主要理由：1、道县烟草专卖局与道县烟草公司是两块牌子，一套人员， ...
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对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付双倍赔偿金、待 。在合同履行期间，因原告自身的原因不能胜任工作及不遵守被告公司的规章制度，被告经公司管理层讨论后变更了原告的工作岗位，原告对此提出异议，在通过正常途径解决 ...
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