用人单位接受劳动保障监察机构书面审查时，必须提供以下资料： 1、2010年12月份职工名册、工资表、考勤记录； 2、能反映2010年12月份工资支付情况 ； 3、2010年度所得税纳税报表及附表； 4、《劳动和社会保障证》副本； 5、填写的《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》 2和3 不知道该怎么弄 ...
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有直接利害关系的应当回避。第十三条任何单位和个人不得拒绝、阻碍劳动和社会保障监察人员执行公务，不得提供虚假资料或者出具伪证，不得隐匿、毁灭有关证据。 一千元以下罚款；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者违反规定条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿 ...
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十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第一章总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民 内容、要求和方法；(三)询问或者现场检查应当制作笔录或者记录，笔录和记录应当由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章。被询问人或者被 ...
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蒙古自治区人民代表大会常务委员会公告第84号公布)第一章 总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 职业培训和职业技能鉴定的机构违反国家规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门依法予以取缔或者责令改正；有违法所得的，没收违法所得 ...
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履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况；(六)遵守女职工、未成年工和残疾人员特殊保护规定情况；(七)遵守国家有关 合法权益的情况；(十二)法律、法规规定的其他内容。第十五条劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查、举报专查以及年度检查等方式。除国家另 ...
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拍摄、复制被检查单位的有关资料，询问有关人员；（三）依照有关规定下达监察文书。劳动保障监察员履行职责时，应忠于职守，秉公执法，保守有关秘密。第十一条劳动和 情况；（四）遵守工作时间和休息休假规定情况；（五）遵守工资支付和最低工资保障规定情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守女职工、未成年工和残疾 ...
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工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号)，加大对用人单位工资发放情况的检查监察执法的力度，对用人单位工资发放情况，实行定期和不定期检查，掌握用人 对涉及人数多，容易引发突发事件的拖欠工资行为，各级劳动监察机构要尽快立案处理，及时下发《劳动保障行政处理决定书》，依法维护劳动者合法权益。对拒不 ...
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保玲等10名同志全国优秀职业指导员、王维荣等10名同志全国优秀劳动仲裁员、李永亮等10名同志全国优秀社会保险经办机构工作者称号。希望上述受 广大劳动者和用人单位提供优质服务，争创“三优”文明窗口，争当优秀工作者。希望各级劳动保障部门高度重视，精心组织，推动“三优”文明窗口创建活动和优秀个人评选表彰活动 ...
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的高度重视.我们是社会主义国家，工人阶级是国家的主人，各有关部门必须通力协作来保障职工的安全和健康.在安全第一、预防为主的思想指导下搞好安全生产，是 任务和进一步提高经济效益，必须以党的十二大精神为指针，加强安全生产和劳动安全监察工作. 一、经济管理、生产管理部门和企业领导，必须树立“安全第一”的思想 ...
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代表大会常务委员会第三十八次会议通过）第一章总则第一条为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据 的，应当按照有关规定组织调查；发生一次重伤三人以上或者死亡事故的，由劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、 ...
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