日益突出，国际劳工组织也制定了关于集体合同的公约和建议书，使之成为劳工争取权益的重要措施和手段。在签订劳动合同时，单个劳动者因是弱者而不足以同资方抗衡 。如在美国，法律出于反垄断、保护正当的竞争、反种族歧视等目的，也规定了强制订约义务。[20]我国法律也有相关规定。例如，我国《合同法》第289条规定， ...
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规范；第20条是关于侵害商业秘密等应承担损害赔偿责任的规定。 2、《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第42条、第43条关于缔约过失责任的规定 仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决作了明确的规定。 （五）最高人民法院的会议纪要和司法解释 1、全国法院知识产权审判工作 ...
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规定国家负有为每个公民提供相应的教育设施及其他教育条件的义务。例如，宪法规定了公民有劳动的权利，这不是说国家必须保障每一个公民都能就业，而是说国家必须为 的方式来免除责任。 应当看到，近几十年来，大陆法系合同法有扩张适用的倾向，例如，德国法上存在着“附保护第三人利益的合同”。有些学者认为，应当借鉴这些 ...
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工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践 作明确规定。（二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议应尽快制定《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章，将两个规章 ...
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需要进一步完善法律体系，加大执法力度，建立法律援助机制，和推进制度改革。 1、法律保护措施。对农民工权益的保护一方面是要提高农民地位，促进农 民工的合理流动 单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》及《劳动合同法》更具操作性；，使《劳动法》及《劳动合同法》能够更好的保护农民工的劳动权益。 4、加大 ...
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（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 执行；劳动者向人民法院申请财产保全或者先予执行的，人民法院应当依法及时采取司法强制措施。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。用人单位被宣告破产后，除 ...
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管理的关系，不是平等民事主体，合同内容是企业内部的管理措施，合同本质上是劳动合同的补充。主张受合同法调整的理由是内部承包合同是签约双方在平等协商的基础 情况和人事管理情况的角度去识别。 笔者在参考上述《通知》的规定和各地法院的认定条件，提出如下四个方面的挂靠转包行为认定条件，供参考。 第一，承包人是否 ...
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。劳动者与雇主订立契约时，所给予的条件不得低于法律中所规定的工资、工时、工作条件、劳动保护等。为了使劳动契约体现契约正义，使劳动者获得的条件尽可能地代表其意愿 蒂亚：《合同法概论》，程正康等译，法律出版社，1982年2月第1版，第23页。) 特别是对契约自由进行规制的许多手段和措施随时都有可能引起公法 ...
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合法的手段获取该商业秘密，则不构成对商业秘密的侵害。如他人通过自己的劳动独立开发，获得此秘密；通过反向工程获得此秘密；通过产品的公开展出从该 专利局申请专利权，直接取得《专利法》保护。 3.2.2 通过合同保护商业秘密 《技术合同法》规定了技术合同的条款应包括技术情报和资料的保密内容，当事人如果违反了 ...
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。 （一）从侵犯商业秘密的行为本质来看 对于商业秘密的法律保护基础，理论上一直存在着财产权利说、合同法说以及反不正当竞争说等主张的交锋。就我国而言，虽然 构成障碍，以消除对国际贸易的扭曲和阻碍，才有必要制定以下新的规则和制裁措施。为此，《TRIPS协议》在第一部分一般规定和基本原则之第8条中特别要求， ...
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