的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司 开始强制保险,被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以,上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回 ...
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的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司 开始强制保险,被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以,上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回 ...
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的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司 开始强制保险,被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以,上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回 ...
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的权利,珠江公司决定不与上诉人续签合同,终止劳动关系,是其自主处分权利的表现,故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司 开始强制保险,被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以,上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回 ...
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;劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。第十六 十二条劳动者因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资 ...
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办法。第二条本办法适用于贵阳市行政区域内所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 当事人经协商一致,可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列 ...
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