公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？...
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，等。原告对于“提成”的主张提供证据有：1、2008年与被告签订的劳动合同，该合同上约定工资1,100元，另约定：甲方（被告）同意按10,000以上金额给予 的需要而出面签订的，但其中2004年那份合同的公章有问题不予认可，原、被告实际不存在劳动关系，原告与其它两个单位签订的合同可以证实。对于其余证据 ...
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意思就是必须在哪里做满一年，如果中途离职，就要退还公司一切福利，以及多得的底薪，以及销售所得的提成，我老婆在哪里做了三个月以后因为在主管面前发了一 监察大队让我去申请仲裁，但是需要提供劳动关系的证据，问题就是根本没办法提供证据啊，她公司同事被老板封口根本不同意出来作证，工资记录银行也查不到汇款人的信息 ...
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请输入问题关键字我是在一家个体户工作，三年零九个月。工作期间没有签合同，也没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假， 一个月后告诉我被解雇了。6月份开始到现在的工资只象征性的给了我一点提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明， ...
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，在6月27号正式晋升，工资3000底薪+130一天出差补助+提成，工作兢兢业业，区域内销售每月递增，但是10月份，公司以我财务有问题为由，直接取消我西南的区域， 工资，想逼迫我辞职，但是我现在还在硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁 ...
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此输入您的问题，祝您的问题早日得到我弟弟在一个健身馆当健身教练 年纪较小 19岁。去的时候面试说一月一千的底薪。但是工资一个月后开了800块钱 说是试用期工资 我弟弟在那店里工作第三个月三个月辞职 只开了500块钱。 我先问一下 公司有权利规定没有业绩就零工资吗？ 弟弟和店里没有签订任何劳动合同解决！...
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经理。2012年8月份在老板要求下离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职到 呆死帐我没有过错。还有一位代理商由于召回问题胶囊时产生了费用9800元要求公司承担，不行就要扣货款，公司没办法追回货款就从我工资里扣这笔费用。这样算下来，我 ...
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我在一家健身房上班做了3个月，没有签定劳动合同！因工资拖欠（每个月都拖）因我去讨要工资，店长就说：你要可以就是你别做了，辞职吧！后来我辞职了，（他们规定每月20发底薪30号发课时费！说是这样说的，但到了发工资的时候就说晚几天，连续几个月都这样）！现在我的问题是 我是否要求他们给我双倍工资， ...
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拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关问题，本市最低标准工资是1100，但条例里的底薪是1000，外加其他类似学历、证书的附加费用，只有五 工作属于什么性质。属于军区外聘人员？ 2、管理办法是否应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，还是应全完服从那个军区下达的管理条例。 3、我想要 ...
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,2月10号公司说业务没有做好,扣发交通补助和通讯补助只发1600(2400-400-400),今天刚10号工资没有到位. 公司一直以要完成多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订 ...
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