备案。企业应根据效益情况，合理编制工资使用方案，自行确定工资制度和具体分配形式。企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制，实行聘任工资或承包 拍卖前须进行资产评估。确定拍卖底价时应考虑资产净值、承担债务、保留劳动岗位等多方面因素，合理确定。允许私营、个体经济和鼓励外地企业、外商购买国有企业。 ...
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、分类管理、一级稽查的税收征管工作格局，切实规范税收管理员的行为，保障税收管理员制度健康发展，进一步推动税务系统的廉政建设，根据国家税务总局《税务人员廉洁自律若干规定》 。第十条岗位轮换制度。税收管理员在现岗位工作满三年，原则上应进行轮换。第十一条税收管理员配偶、子女在其管理区域任企业法人、经理或担任 ...
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进一步健全法人治理结构，对已改制企业进行规范，着力解决股东会、董事会、监事会和经理层权责不到位的问题，形成权责统一、运转协调、有效制衡的机制。积极探索 拥有企业部分产权，以调动企业经营者的积极性和创造性。推进企业内部分配制度改革，适当拉开不同岗位职工间的收入差距，使职工收入与劳动力市场价格相衔接。5、 ...
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成员：上海市废弃物管理处处长上海市市容环境卫生水上管理处业务科科长上海市城市保洁管理处督察科科长上海市城管执法总队副总队长上海环境集团有限公司部门经理浦东新区固体废弃物管理署署长徐汇区市容管理局环卫管理科科长普陀区市容管理局业务管理科科长宝山区市容管理局环卫管理科科长青浦区市政管理局业务科科长奉 ...
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规划（200l－2020年）》、《“十五”云南旅游发展计划》和六大旅游区区域发展规划，认真抓好“一个中心、五大旅游区”的建设。——继续抓好“滇中大昆明国际旅游区 ，改革和完善已有的旅游从业人员资格考试制度，逐步把职业资格证书制度推行到旅游行业的所有岗位。7．推进旅游统计核算体系的建设。为了适应加快云南 ...
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条 交通企业以国家授予其经营管理的财产，独立承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有 监督；(4)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(5)贯彻安全生产制度，改善职工劳动条件，做好职工劳动保护和企业环境保护工作，保证安全生产和 ...
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约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区环卫工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的 终止时间虽无法确定，但2011年1月被告业务范围发生了变更，不再经营原告工作岗位所在区域的业务，不能继续与原告履行劳动合同，而与此同时原告与承接该区域 ...
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合同约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的 合同，被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原岗位工作，但与承接该区域业务的新的单位签订了劳动合同建立了劳动 ...
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服务有限公司，住所地綦江县x街道x号，机构代码xxx。法定代表人xxx，该公司经理。委托代理人xxx，綦江县xx法律服务所法律工作者。原告xxx与被告綦江县xx服务 被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原岗位工作，但与承接该区域业务的新的单位签订了劳动合同建立了 ...
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有限公司，住所地綦江县x街道x号，机构代码xxx。法定代表人xxx，该公司经理。委托代理人xxx，綦江县xx法律服务所法律工作者。原告xxx与被告xx有限公司（下 ，被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原岗位工作，但与承接该区域业务的新的单位签订了劳动合同建立了 ...
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