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机构改革试点,加快建立和完善法人治理结构改革、财政供给方式改革和事业单位整合等改革。推进岗位设置管理,完善人员聘用制度,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位 各种民间监督力量的支撑,实现监督效果最大化。严格考核奖惩机制。市综改领导小组办公室制定综合配套改革推进考核办法,纳入部门和区、县(市)政府的年度 ...
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机构改革试点,加快建立和完善法人治理结构改革、财政供给方式改革和事业单位整合等改革。推进岗位设置管理,完善人员聘用制度,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位 各种民间监督力量的支撑,实现监督效果最大化。严格考核奖惩机制。市综改领导小组办公室制定综合配套改革推进考核办法,纳入部门和区、县(市)政府的年度 ...
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,江阴、宜兴新农合统筹基金当年结余率控制在10%以内。建立基金运行效率评估考核办法,实行预算管理,强化预算约束机制。积极探索建立医保经办机构与医疗机构 3名以上的注册全科医生。完善住院医师规范化培训,支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训。年内全市新增执业医师500名、副高级以上卫生技术 ...
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,江阴、宜兴新农合统筹基金当年结余率控制在10%以内。建立基金运行效率评估考核办法,实行预算管理,强化预算约束机制。积极探索建立医保经办机构与医疗机构 3名以上的注册全科医生。完善住院医师规范化培训,支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训。年内全市新增执业医师500名、副高级以上卫生技术 ...
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岗位管理制度,并按政府人力资源和社会保障部门核准的岗位设置方案,在岗位总量和相应岗位空缺内,按照国家和省有关规定公开招聘补充工作人员。解除聘用( 绩效考核目前暂按照卫生厅、财政厅《关于印发四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知》(川卫办发〔2010〕142号)文件执行,以后逐步完善。(五) ...
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(三)加快形成多元办医格局。1.按照区域卫生规划,明确辖区内公立医院设置数量、布局、床位规模、大型医疗设备配置和主要功能。(由省卫生厅、省 基本公共卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法,明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2.2010年, ...
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负责实施)(三)加快形成多元办医格局。1.按照区域卫生规划,明确辖区内公立医院设置数量、布局、床位规模、大型医疗设备配置和主要功能。(由省卫生厅、 卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法,明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2.2010年, ...
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报销范围的医疗服务项目纳入支付范围,研究完善社区卫生服务机构与定点医院双向转诊的具体结算管理办法。三、以加快人才队伍建设为重点,提高社区卫生服务机构能力 、群众满意度及“六位一体”服务完成情况的考核体系;实行岗位管理。政府举办的社区卫生服务中心为公益性事业单位,在岗位设置、人员招聘、聘用管理、分配制度 ...
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目标。 五、编制主要依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《中华人民共和国食品卫生法》《全国卫生监督机构工作规范》《全国疾病预防 各级卫生行政部门应组织力量,认真做好医疗救治专家组和救治队伍的建设、定点医院设置,加强非典病人的诊断、报告、隔离、转运、收治、管理与抢救 ...
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社区卫生服务机构人员聘用制度12、实行岗位管理制度。国家制定事业单位岗位设置管理指导意见,确定通用的岗位类别和等级,实行岗位总量、结构比例和最高等级控制。 内容的收入分配办法,使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系起来,加强和改善工资总额管理,对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生 ...
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