某某系受谷某某雇请从事劳务工作，并裁决杨某某与某某公司不存在劳动关系，因该劳动争议仲裁裁决已经发生法律效力，故一审法院认为杨某某与某某公司不存在 元，上述各项损失共计47 736.65元。五、关于杨某某所受的人身损害应如何承担赔偿责任的问题。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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;对婚姻关系存续期间形成的夫妻共同债务，夫妻双方应对债权人承担连带清偿责任，夫妻离婚时对财产分割、债务分配如何约定和裁判，均不能改变夫妻共同债务双方应 系一般民事纠纷的，应按民事案件审理(四)用人单位与劳动者之间的纠纷不属劳动争议仲裁委员会受案范围但属于一般民事争议的，当事人可直接向法院起诉(五)劳动 ...
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8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年10月2日至2009年3月24 约定，“乙方因工作需要而加班的，应按照甲方有关加班的规定办理确认手续。未经单位事先要求或事后确认，乙方自行延长工作时间或者在工作场所滞留等行为将不被 ...
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8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至2009年3月24日 报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不能调休的应当依法支付加班工资。 ...
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商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 ...
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该条规定的情形的，人民法院不得作为劳动争议案件受理。该条第三项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工商保险待遇 向人民法院起诉的，人民法院应当受理。厂方及退休职工对裁决不服都可以且只能按劳动争议仲裁处理的一裁二审制向人民法院起诉，H钢厂方步遵循向法院起诉的规则而 ...
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因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。 ??一、企业应如何 在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法 ...
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，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500 好的维护。主持人：针对返聘人员维权难的现实，您觉得法律上如何进行规范？宋立颖律师：我认为应对老年人返聘再就业出台制度化管理的规范，比如要有强制性的签订聘用 ...
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发生争议后，原告于2009年6月4日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以不符合受案范围为由决定不予受理。原审法院再查明，2006年7 责任承包合同，既约定了承包一定的工作任务、如何提成奖励等内容，又约定了接受聘用、月工资等内容，故该案系劳务合同纠纷、劳动争议纠纷。原，被告争议 ...
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保险待遇，应承担因此给俞某某造成的损失。 案例二：保洁工未与单位签订劳动合同 劳动关系如何确定 [案情回放] 2011年12月11日，我市排水管网养护管理处与徐州 ，该事故经交警部门认定，双方负事故的同等责任。2013年9月，经劳动争议仲裁作出不予受理决定后，蒋某起诉至法院，请求确认其与该物业公司存在 ...
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