诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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证据证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。很显然，这样的规定加重了用人单位不依法签订劳动合同的法律责任，有效地保障相对弱势的劳动者的合法 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。③无固定期限劳动合同的终止。《劳动合同法》第四十六条第五款规定， ...
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证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。很显然，这样的规定加重了用人单位不依法签订劳动合同的法律责任，有效地保障相对弱势的 劳动者的合法 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ③无固定期限劳动合同的终止。《劳动 合同法》第四十六条第五款规定， ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 补偿金。被告的工作岗位在上海XXXX国际大酒店任，因原告与该酒店提前终止合作关系，原告据此解除劳动合同，被告也无异议，本院予以认可。原告主张其已 ...
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。4、退工证明（附邮寄凭证），同原告证据3。5、终止劳动合同通知，证明被告已提前通知解约。6、付款联系单，证明被告已与某超市结清帐 ,444.20元，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为,劳动法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。原被告合同约定 ...
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另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.九,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.十,本文本不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名: 法定 ...
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4．被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1．乙方患病或非因工负伤，医疗 的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、 ...
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劳动者六个月工资的经济补偿金。原固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者 劳动合同的，除因本规定第十三条和第二十一条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第十九条 用人单位有下列情形 ...
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用人单位招用农民工按有关规定执行。第六条劳动合同期限届满前，用人单位应提前３０日将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同 以维护双方的合法权益。第十条用人单位要加强劳动合同的基础管理工作，建立以下台帐：①劳动合同台帐；②岗位（专项）协议台帐；③医疗期台帐；④职工培训台 ...
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4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗 的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、 ...
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