违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的经济补偿问题达成了一致意见，被告也按照协议金额予以了补偿，原告已领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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支付违约金3000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同及有关的补偿问题达成了一致意见，而被告也按照协议金额予以补偿，原告也领取了 劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资 ...
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