条本办法适用于本市行政区域内出租汽车企业、从业人员、乘客以及与出租汽车业务相关的单位和个人。第三条本办法所称出租汽车，是指取得出租汽车客运经营权，并按照 将出租汽车交给无《从业资格证》的人员营运或承包；（四）与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期 ...
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审核、备案事项(共11项)(一)审批4项1、中外合资经营企业、中外合作经营企业合同、章程及变更依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外 人员考核发证19、槽车使用登记发证20、槽车驾驶员、押运员考核发证21、D级锅炉安装单位安装资格审批(二) 核准2项1、锅炉压力容器设备报停、 ...
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单位工资基金(二)由审批转备案的事项：1、人事聘用(任)合同鉴证2、事业单位人事制度改革实施方案3、国家公务员培训基地确定4、高级专家延长退休年龄 十 ：1、省际、市州际班车客运线路牌年审(下放到市州)(三)转移的核准事项：1、汽车驾驶员、汽车维修工技术等级岗位考核(转给省道路运输协会)2、核发机动车 ...
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作为司机驾驶该车进行运输工作，符合最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中形成事实劳动 公司为桂A65186号货车的法定车主，该公司有责任和义务对该车及该车驾驶员进行规范管理和监督为由，要求刘小宽和顺威公司连带赔偿死亡赔偿金、丧葬费 ...
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公安局静安分局交通警察支队认定，被告某公司驾驶员应承担事故的全部责任。被告民安保险公司为肇事车辆的交强险保险单位。原告因与被告协商无果，现原告诉至 诉讼成本应可作为合理损失；(7)、律师代理费，原告提供律师费发票及聘用律师合同等，证明其聘用律师支付律师费6,000元。本院认为，原告为维护自身权益，聘请 ...
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十原告自1986年至1995年期间，与被告签订有劳动合同，双方存在着断断续续的劳动关系。1995年，被告单位进行转换经营机制改革并进一步由国有企业改制为民营 驾驶员和修理工后，至1995年公司进行经营机制转换，因聘用的驾驶员经常来来回回的流动，并未建立固定的劳动关系。退一步讲，十名上诉人在1986年9 ...
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二、被告支付原告2008年未休年休假工资1,635元；三、被告支付原告解除合同经济补偿金8,200元。被告某运输有限公司辩称，原告曾系被告公司员工，从事驾驶员 月进被告单位任驾驶员，工作内容为夜间送货。同年10月10日双方签订了期限自该日起至2010年10月9日止的劳动合同，约定被告聘用原告从事营业性 ...
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公司418路目标考核责任书》。双方约定：单车目标责任人是与公司签订劳动用工合同的驾驶员；责任人同意在本责任期限内对责任车辆的经营、票务、服务、营运、 、设备齐全，责任人及时完善各种手续后，公司无息全额退还保证金；责任人保证聘用的副班驾驶员和售票员经公司考核合格且持上岗证，并督促其向公司缴纳相应保证金； ...
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公司418路目标考核责任书》。双方约定：单车目标责任人是与公司签订劳动用工合同的驾驶员；责任人同意在本责任期限内对责任车辆的经营、票务、服务、营运、 、设备齐全，责任人及时完善各种手续后，公司无息全额退还保证金；责任人保证聘用的副班驾驶员和售票员经公司考核合格且持上岗证，并督促其向公司缴纳相应保证金； ...
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应当依法承担抢险、救灾、交通战备等应急运输任务。县级以上人民政府或者车辆实际使用单位应当对承担应急运输任务的经营者给予适当补偿。 第十一条 客运经营包括班线 ：（一）擅自减少学时或者培训内容的；（二）聘用未取得机动车驾驶员培训教练员证的人员从事机动车驾驶员培训工作的；（三）不在核定的教学场地或者指定 ...
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