第四天）。我们提交仲裁的内容认为是对方单方面终止劳动合同，要求经济赔偿金（双倍）。我们没有按照对方的到岗通知书去任何一家厂报到，开庭当天派遣公司说给我们工资也发到了我们最后一天上班那天。没有给我们解除或终止劳动合同。并出示了到岗通知书.仲裁员给我透漏说我们胜 ...
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我在公司工作差不多4年了，上一年我和公司签订一年 劳动合同，但是公司没有给合同我们，只是公司收着，今年7月末劳动合同到期，公司说解雇我，但是要求我做到9月份，把工作交接好。那我的赔偿金应该是怎样的呢？8月份的工资是否双倍呢？...
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公司解除劳动关系。特此证明！公司公章。我没有在任何书面材料上签字。有劳动合同。 公司已按N+1进行了赔偿（税后工资结算的），因本人后来了解，像本人这种情况属于违法解雇，所以现在想主张双倍赔偿金的要求，并要求期权的兑现。我一旦申请劳动仲裁，是否能胜诉？申请仲裁 ...
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我现在的公司工作了5年零8个月，今年年初签了无固定期合同，现在公司准备从成都搬去东莞，公司应该怎样赔偿我们？据说公司初步的计划是按一年一个月的工资赔付，超过6个月的按一个月赔付，但是听很多人说应该双倍赔付，想问下具体应该赔6个月还是12个月...
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公司违约了 补偿了3000块钱 我干了1年11个月了 应该补偿我多少啊 还骗我们签了离职报告！请问我剩下的补偿还能要回来吗基本工资2000 不是双倍补偿吗 是4个月的工资吗 还有 剩下的钱还能要回来吗 已经签了离职报告！...
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杨律师，不好意思，还的咨询您一下。 我从2011年3月到2012年2月的月平均工资是5228元，那我现在的赔偿是不应该这样算5228*7（工龄）*2（双倍赔偿）=73192元，再次麻烦您了。...
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年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一 ...
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年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一 ...
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时候因操作工麻痹大意放了点错误，我们也及时处理了，现在领导层变动，公司要求我调岗位并降低工资重签合同，我没愿意，现在公司10号出了个通知说我违反公司管理制度，给公司造成 而且12号出的通知日期写的是8号，也就是辞退的之前了。公司这样做是违法的吗？我能拿到经济补偿金的双倍吗？根据是什么？请具体点。谢谢...
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我于2008年元月到2011年6月在现在公司工作。现在公司转制和我们解除劳动合同。{其中2009年3月才补签了2008年到2009年12月的劳动合同}也就是2008年1月到2009年2月是没有签署合同的。现在能提出给予这期间没有劳动合同的双倍的工资的要求吗，谢谢！...
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