至10月社保、医保、事业、工商等什么都没有补缴。 2013年4月9日公司给我下了个调岗通知，公司业务缩减，把我从办公室管理岗调整到基层项目去， 个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2年的时效，难道劳动仲裁就不受理了？ 2.我是否可以仲裁要求离职补偿？ 3.补偿的标准是怎么样的？能否按照 ...
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以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。由上述两个文件的规定可以 ，由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策，医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而造成的医疗 ...
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被告支付原告失业金3960元；被告补缴原告2004年10月至办毕档案转移手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分 仅应局限于上述后果给劳动者造成的损失。原告卢彩霞以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金 ...
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对原告的处理决定,恢复劳动关系;2、依法为原告办理养老保险参保手续(建立账号)和补缴养老金(从92年11月至今);3、依法为原告办理医疗保险参保手续（建立账号 该院不予支持。河南省郑州汽车客运公司并入被告后，原、被告之间仍然存在劳动关系，被告应按规定为原告建立社保关系，故原告要求被告为其办理养老保险、 ...
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企业补缴员工社保可以按个人窗口进行补缴吗？那差额怎么解决？ 公司从开业到现在都未办理社保登记，本人工作8个月未缴社保，通过劳动监察部门进行举报后，现在公司以未进行社保登记为由，要求只按个人窗口进行补缴，并且只负责公司的部分。...
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：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支 付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9 由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策， 医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而造成的医疗 ...
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，且年休假当年有效，因此某某要求支付年休假工资与年休假立法本意不符。某某公司和某某就社会保险费基数有过书面约定，且社保费基数每年调整一次，并非工资 ，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其 ...
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职工。张传华即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、 中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的 ...
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公司职工，单明即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、 中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司 ...
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补发从1999年10月至判决生效止的工资并补缴相关社保费用及住房公积金；同时要求第三人新光集团公司、控股公司按我们的工龄支付经济补偿金。第三人控股公司 ，医药公司向报到员王每人分发了董事会对分流人员上岗安排意见表，要求分流人员每人可以填报其中一个岗位，竞争上岗。三被告均填报了表中所列的国贸业务员的岗位 ...
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