前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈？能不能合要求单位解除劳动合同？...
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孙某在某外资公司已工作了2年，双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月，孙某因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定程度的 但是公司人事部长却给了她一张终止劳动合同的通知书，并告知孙某其与公司的劳动合同按期已于1个月前终止，公司决定不再与她续签合同，因此其与公司的劳动关系已于1 ...
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为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度 提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同 ...
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；4、2010年4月24日、6月9日原告给被告送达的通知书各1份，证明原告已通知被告解除合同；5、（1）2006年12月19日，原告给淅川县国土资源 、协商一致的基础上所签订，也不违背法律、法规的禁止性规定，应为有效协议。合同到期后，双方虽未续签合同，但被告继续使用租赁物，原告没有提出异议，原租赁合同 ...
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租赁合同一份，证明原告与被告签订的合同是双方真实意思表示，是有效合同，合同到期后，被告应按合同约定，将房屋返还原告;3、通知书一份、告知书一份、情况 合同到期前多次向原告请求另行续签租赁合同原告均拒绝。合同到期后，被告已搬离该租赁房屋将钥匙交给原告，原、被告间的租赁关系已不存在。现原告要求被告返还房产 ...
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期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于2008 期限为2004年7月1日至2005年5月13日，合同到期后，上诉人与被上诉人续签订劳动合同，合同期限是2005年3月16日至2008年3月15 ...
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、开庭传票、举证通知书。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人金春亮到庭参加诉讼，被告马松军经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已缺席 车入户到原告名下经营。合同于2008年11月3日到期后双方未再续签合同。 以上事实有双方签订的合同、行车证、交通规费等证据证实。 本院认为，原、被告 ...
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。后确山农行催促梅高升搬迁，并于2008年6月12日向梅高升送达收回房屋通知书，梅高升拒绝腾房，要求继续租赁房屋。为此，双方成讼。原审法院认为，双方 承租人。本案中，双方签订的合同到期后，因确山农行自用房屋，未再与梅高升续签租赁合同，允许梅高升继续使用租赁房屋，双方形成了不定期的租赁关系。确山农行催促 ...
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13日、2月26日、2月29日向被告送达了腾房通知书，要求被告按协议约定腾房，被告以种种理由拒不腾房，为此，发生纠纷。另查明，被告在协议约定外 与被上诉人依约续签合同，并称多占的房屋已用翻建房屋的费用抵顶了租赁费，因上诉人孔祥喜与被上诉人洛宁县总工会签订的房屋租赁协议约定了履行期限且已到期。上诉人孔祥 ...
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, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使 的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述，被诉人无视并违反《劳动合同法》，置 ...
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