案件一：孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证 证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在在走仲裁中。 2、如果调解不成立案 ...
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任何合同，发工资是每个月15号发上个月的工资提成，也没有工资单，而且我每个月的工资还要扣押金，扣到2000块为止，但是不给押金条，现在是我有半个多月的提成差不多3000多块和押金2000块。我找他要，他说开了4年店以前走的员工最后的工资和押金是没给过的，我该怎么要回我的工资。...
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发工资的时候把近7千的工资发到一个已经离职3个月的员工卡上，打他电话都没接，也不知道到哪里可以找到他，请问这怎么办？可以要得回吗？...
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公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？...
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2010年10月公司把一个生产部门承包给了一家劳务公司，当时我们部门的员工被迫签了离职书（如果不签就得回家），公司和承包公司签订了一年的承包合同，承包出去以后公司 半年了，公司一直没有支付承包公司费用，现在公司不给钱没法开工资，找公司领导答复是上级不给钱他也没办法，这都半年没发工资了，我们该怎么办啊！...
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我是私人企业的一个普通员工，公司因经营状况不佳，只给我们发60%的工资，剩余40%的工资在公司扭亏为盈后才为我们补回，像这样的情况我该怎么办？公司是否存在变相逼员工辞职的现象？如果我辞职，属于自动离职吗？...
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未签订劳动法，进厂已经有差不多五个月了，一直没有发过工资。在这期间向老板先后借资了有一个月的工资，现在同老板借支生活费借不到，工资也没钱发，辞呈递上去已经有半个月了，老板不受理，不批准，作为员工的我辞呈得不到应允该怎么办？...
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3月11日在一家洒店做收银员，5月9号提出书面申请辞职，酒店不批，说是没做满半年不批，还说在我们进来的时候，人事就已经说了的，可是我记得人事经理跟 我3天后走的话，酒店以各种名义扣我工资，怎么办，需要什么证剧来证明我在那里上班了，员工去向表，指纹考勤记录，工牌和银行发工资的记录行么，因我们的工资都是由 ...
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金。实际，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月 无打卡机。现在公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一 ...
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走又不是很负责任，可是我实在是不想再呆在而且，我看生产部的车间离职。程序都已经按流程走了，经理还是把他们的工资推迟到一个月之后才发。我就怕到时候我的工子也要压那么久啊。还有就是，我们公司对员工说的那一套就是说是主管批了离职之后一个月才可以走，不是说通知起一个月算的。我的离职申请呢我主管是不 ...
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