主人翁责任感，塑造公平和谐的企业文化氛围，特制定本规定。本规定的适用范围为企业全体员工。 一、建议或意见企业鼓励员工从各个角度通过各种形式为企业的发展提供 对考核结果有异议或考核结果显失公平的；2．管理人员强迫员工从事有害员工身心健康或违法、违规活动的；3．管理人员工作方法简单、生硬、导致大多数员工 ...
//wengui.110.com/wengui_4272.html -了解详情
促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。4．2 按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等）检查员工的 易燃、易爆、危险品入公司者。4．8．4 在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者。4．8．5 伪造病假单证明或无病谎开病假证明者。4． ...
//wengui.110.com/wengui_2537.html -了解详情
发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订 ；对超过平均增长速度的企业经理给予奖励。(三)具体考核办法参照市政府的有关规定，以及资产经营公司的有关办法执行。第二十三条 经理在任期内成绩显著， ...
//www.110.com/fagui/law_265822.html -了解详情
计算机信息系统安全保护工作；(二)组织实施计算机信息系统安全评估、审验；(三)查处计算机违法犯罪案件；(四)组织处置重大计算机信息系统安全事故和事件；(五)负责计算机病毒和 )安全设计、建设、检测、维护、监理等业务。第四十二条 本细则规定的有关表格和证书由省公安厅制定式样，统一监制。第四十三条 本细则 ...
//www.110.com/fagui/law_254501.html -了解详情
能保障疏散通道、安全出口畅通的。在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，依照第二款的规定处罚。十、《消防法》第四十四条违反本法的规定， ，由县级以上人民政府负责地质矿产管理工作的部门按照国务院地质矿产主管部门规定的权限，责令改正，没收违法所得，处10万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销 ...
//www.110.com/fagui/law_91944.html -了解详情
报告省公安厅网监处。广东省公安厅二○○三年九月十一日广东省计算机信息系统安全保护管理规定实施细则（试行）第一章总则第一条为了保护计算机信息系统的安全，促进信息化 保护工作；（二）组织实施计算机信息系统安全评估、审验；（三）查处计算机违法犯罪案件；（四）组织处置重大计算机信息系统安全事故和事件；（五） ...
//www.110.com/fagui/law_73369.html -了解详情
，由企业党委提出人选，征求上级工会意见，自治区国贸委党委考察、审批，按规定选举产生。自治区党委组织部管理领导班子的企业的工会主席，经自治区党委组织部同意，由 （二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平， ...
//www.110.com/fagui/law_72727.html -了解详情
：（一）基金销售是否遵守法律法规、基金合同和招募说明书的规定，是否存在误导、欺诈投资人和不正当竞争等违法违规行为；（二）基金投资是否符合法律法规和基金合同的 ；（二）公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度；（三）公司员工是否严格有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品、开展新业务 ...
//www.110.com/fagui/law_63965.html -了解详情
，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为 ，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为，企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-521949.html -了解详情
如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了，那么就属于违法行为，要支付双倍的补偿金;第二种是员工辞职，就是员工写 。职场中常见的变相裁员有“恶意调岗”、“取消福利”等方式，其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度，按章办事，同时要珍惜工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-512907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务