1/ 09年7月签的无固定期限合同，现在自己提出辞工，有没有赔偿？2/ 2001年进厂，公司没有购买住房公积金，08年才开始购买住房公积金。但我们进厂时有一个雇员手册上面说有公积金，是底薪的6 ...
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我在现公司工作10了与公司签定了无固定期限合同，现在公司要转让要求原先员工留下继续公司，我不想留下来继续工作，有赔偿吗？...
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我无过错，单位告知要与我解除无固定期限合同，要按劳动法第47条给予N+1个月的补偿，我认为单位单方面提出解除劳动关系，我是否可获得双倍补偿金。个人情况：工作16年，此次裁员系部分裁员，一共裁掉4人。...
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本人在现公司已连续工作了11年且还有不到8年就退休了，现在公司为了避免签署无固定期限合同，将我卖给了其他人才资源公司，并且工龄归零，重新计算，但工作单位地点不变，请问这是合法的吗？...
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律师：你好。我在某公司工作17年，书签无固定期限合同。本人于1956年8月15日出生。现家有80岁老母、未成年人需要抚养，且无其他就业人员。无任何违规记录。厂方近期言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我 ...
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我是98年2月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:)...
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双方的正当利益，建立相对稳定的劳动关系，我国从1994年起逐步建立起了无固定期限劳动合同制度： 1、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八 》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次 ...
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疑问：作为一个员工，我希望与单位签订无固定期限劳动合同，但单位却以我不满足相关条件为由不与我签订，用人单位常会使用什么方法逃避订立无固定 合同无法“连续”订立;再如，用人单位和劳动者协商，延长劳动合同期限，用“变更”劳动合同的方式代替“续订”等等。另外还要特别提醒居民，按照《劳动合同法》的规定，如果 ...
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