情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员， 不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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保险缴费年限；(二)原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续工龄或工作年限的规定，核定基本医疗保险视同缴费年限。存档人员 十八条失业后在街道(镇)劳动保障部门办理退休手续且按月领取基本养老金的退休人员，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号 ...
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、分立、改制或者其他原因造成原企业主体不存在或退休人员高于在职职工的，依照国家有关法律、法规的规定，清偿其欠缴的基本医疗保险费及利息，并按本办法规定的用人 .8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；(三)用人单位缴纳的基本医疗保险费，按规定划入个人帐户后， ...
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18个月、24个月的本人基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员，要及时办理退休手续；对符合《国家公务员暂行条例》有关提前 1995年以来，由专业经济管理部门及行政性公司转为经济实体的单位人员)，按照国家和省有关规定执行企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。养老保险按省有关企业 ...
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手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围内适用。《再就业优惠证》由省劳动和社会保障厅根据国家规定的样式 预警和防范工作，及时采取有效措施，缓解就业矛盾。(十六)要全面推进国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作，关闭企业再就业服务中心，全面实现并轨 ...
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职业培训机构信息共享，要逐步将信息网络连接到街道劳动保障工作机构。 六、关于国有企业下岗职工基本生活保障工作(二十一)各级政府要继续按照“三三制”原则筹集下岗 经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休手续。社会保险经办机构和 ...
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的重要社会经济发展目标。2、大力发展服务业。认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，在推动第三产业和服务业发展中增加就业岗位。3、鼓励劳动者通过多种 裁员行为，切实加强对企业裁员的指导，企业裁员要严格依照有关法律法规进行，对在孕期、产期、哺乳期的女职工等法律法规规定的其他特殊人员不得裁员。 ...
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户的计入金额和个人负担医疗费的比例予以适当照顾。退休人员要按不低于职工的最高划入比例，由单位缴纳部分为其建立个人帐户。国家公务员在参加基本医疗保险的 列入基本医疗保险范围，按工伤保险、女职工生育保险的有关规定执行。参保人员超出最高支付限额以上的医疗费用，可通过商业保险的途径解决。统筹地区可结合本地实际 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位： 为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号，以下简称《决定》)及劳动和社会 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关企业年金规定的精神，各市、县政府要积极 ...
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期间，由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费，其工龄连续计算不享受企业调资升级，待本人达到法定的退休年龄时，按规定办理退休手续，计发 》(重府发「1993」25号)和《关于加强实施〈重庆市职工养老保险暂行规定〉的意见》(重府发「1994」40号)文件的规定缴纳基本养老保险费和失业保险费；对 ...
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