四个规定的通知＞＞精神（以下简称＜＜暂行规定＞＞），自治区劳动局拟订了＜＜国营企业实行劳动合同制实施细则＞＞、＜＜国营企业招用工人实施细则＞＞、＜＜国营企业辞退 事业单位、社会团体。国营农、林、牧、渔场暂不实施。在实施四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞过程中，要继续加强宣传教育，统一思想，本着“ ...
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：为了认真贯彻执行国务院发布的改革劳动制度四个规定和省政府的补充规定，市劳动人事局结合我市实际情况，拟定了昆明市《关于国营企业实行劳动合同制的实施办法》、《关于 实施办法》，现印发给你们，请你们连同国务院发布的四个《暂行规定》和省政府公布的三个《补充规定》、一个《暂行办法》一并贯彻执行。国务院改革劳动 ...
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的后顾之优，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和省政府《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》 十二条 社会劳动保险管理机构所需的管理费用，比照《安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则》第18条规定的标准和比例提取，所提取的管理费应按国家事业单位 ...
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办法（湘政发〔1986〕33号）17湖南省《国营企业实行劳动合同制（湘政发〔1986〕38号）暂行规定》的实施细则（试行）18湖南省公路渡口征收车辆 〔1990〕4号）45湖南省全民所有制企业临时工管理（省政府第10号令）暂行办法46湖南省城镇治安联防组织管理办法（省政府第28号令）47湖南省通信市场 ...
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朝阳区劳动局：你局(89)朝劳资字第26号“关于合同制工人退休养老问题的请示”收悉。关于合同制工人到达退休养老年龄，但连续工龄较短，享受何种养老待遇问题 年龄的，凡工龄不满十年的，不实行国发(1978)104号文件的退职办法。可按国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》第二十七条“对缴纳退休养老基金年限 ...
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的通知１９９３年７月１０日冀劳薪〔１９９３〕９３号河北省劳动厅关于调整实行岗位技能工资制的国有企业大中专毕业生等人员见习期、学徒期、熟练期和纺织岗位 劳人计函〔１９８８〕５５号河北省劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉是否适用于劳动合同制工人问题的复函》的通知１９８８年４ ...
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和市劳动部门备案。 第五条 合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或 ，采取行业消化和富余职工自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关 ...
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单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二、三项之规定，判决如下：一、撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第076号民事判决。 ...
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单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二、三项之规定，判决如下：一、撤销海口市新华区人民法院(2002)新民初字第077号民事判决。 ...
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的和中央、部队、外省驻粤的国营企业及其所属的事业单位（以下统称企业）。机关、团体、事业单位（以下统称单位）的劳动合同制工人，出实行待业保险。第三条享受待业 第二十二条本实施细则由省劳动局负责解释。第二十三条各市（地）可以根据《暂行规定》和本实施细则，结合当地情况，制定补充办法，并报省劳动局备案。第二十 ...
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