客服电话咨询服务； 11、对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； 12、通过必要的技术手段保证乙方网站具有良好的先进性和 的扩散，尽最大可能消除影响。一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定为 元人民币。上述违约金 ...
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对手，以及国际经济形势变化对原先经营计划的冲击;不能解决企业和地区文化差异问题;被购企业的职员将有关技术和市场的商业秘密外泻;被购企业的卫星厂 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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等，还要支付违约金三万元。 我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士回校待遇问题，工作人员回复说按照引进博士的文件执行（该文件规定引进博士安家费10-15万元）。现在 ，我把这两万多退给学校就行了，再要求我赔偿三万违约金，那就远远超过学校支付的培训费用，违反《劳动合同法》了。况且我不想违约，学校不想 ...
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休班的时候有时候上一天白班8小时。工作很轻松。要是不在那里工作的话就算违约交违约金4800元（老师培训我们的费用、公司在我们身上花的心血、我们培训期间 ？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和学校联合 ...
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要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定 吗？整个合同会生效吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定这份 ...
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性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填 这样写的——毕业后经服务单位考核合格后录用的，如因本人原因味道服务单位工作，应承担2000元违约金（服务单位培训该学员的所有费用） 我现在还没参加任何培训。 ...
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，并自2009年4月1日起按照中国人民银行固定贷款利率上e6d6uudl053%支付违约金，直至给付之日止，同时负担诉讼费。时代先河公司向一审法院提供以下证据 日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算）；三、驳回北京时代先河技术培训中心有限公司的其他诉讼请求。如果中华女子学院未按本判决指定的期间履行给付 ...
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我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训 个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 3，因为这10天的岗位培训约定违约金是否合法，因为这个培训是公司内部的老员工在工作中带新员工，公司并没组织专门的集中 ...
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以上工作经历(2000年3月31日以前毕业)。部分从事非通用外语语言学习、地区问题或某些特定专业研究的人员(主要通过与有关国家互换奖学金或双边协议派出)，可以是 约定，应承担违约赔偿责任，向留学基金委偿还相应的出国留学费用并支付规定的违约金。对按规定须赔偿全部留学费用的人员，其出国前所交保证金不再退还 ...
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条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。 一、就业协议的法律性质分析 所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制 仅限于两种情 形：其一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期限约定的，要向用人单位 ...
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