《学校体育工作条例》(以下简称《条例》)及其实施细则,结合本省实际,制定本办法。第二条 凡是在我省的普通中小学校、农业中学、职业中学、中等专业学校、普通高等学校 训练、体育竞赛等应当纳入基本工作量。学校对妊娠、产后的女体育教师,应当依照《女职工劳动保护规定》给予相应的照顾;对年满55周岁的男性体育教师 ...
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完善社会保险制度为重点,加快完善社会保障体系。继续贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),加快完善基本养老和基本 法律草案,积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定(修订)等行政法规的立法工作。健全监察体制,加大执法力度, ...
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说明:发布时间较早,与现行政策不符。序号:2名称:甘肃省育林基金征收使用管理办法文号:甘政发〔1989〕184号,2002年7月9日省政府令第27号修正。 ,原规定与上位法不一致。序号:5名称:甘肃省实施女职工劳动保护规定文号:甘政发〔1991〕214号,2002年7月9日省政府令第27号修正。说明: ...
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根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定,女员工生育,产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假30天,多胞胎生育的, ...
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现代化建设中的作用,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 依法保障妇女的权益是全社会的 国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规,保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假期间的工资不得低于其原工资性收入;按有关规定享受的产前假、 ...
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其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足 维护自己的合法权益: 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定 ...
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成员或者女职工代表。 第二十一条 用人单位应当严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规,保护女职工的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女 五条 违反本办法第十八条第一款、第二十一条第四款规定,对无法定理由拒绝招用妇女、对妇女提高招用标准,违法变更、解除或者终止与女职工签订的劳动 ...
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条 凡在本省行政区域内涉及妇女合法权益的保障事项,均适用本办法。第三条 各级妇女联合会以及工会女职工委员会等妇女联合会的团体会员是妇女利益的代表者、维护者, 合作企业、外商独资企业等,必须严格执行国家、本省关于女职工劳动保护的规定,建立健全女职工劳动保护制度和设施。第二十七条 国家机关、社会团体、企业 ...
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、享受福利待遇等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 第二十二条 各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规,保障妇女在工作和劳动时 严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。 女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八 ...
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人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正)第一章总则第一条为了保障本市妇女的权益,促进男女平等, 和本市有关女职工劳动保护的法律、法规,保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假期间的工资不得低于其原工资性收入;按有关规定享受的产前假 ...
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