核算方案规定的范围，以及冒用广告部业务员名义以提成奖金为名套取现金，是违反规章制度的。13、证人李零一(南方都市报原广告部业务员)的证言，证实2000年 核算方案》的标准核发奖金，广告部人员则以《承包合同》发放奖金(广告部内部如何发放，依据广告部自行制定的《广告业务管理大纲》)。除此之外，在《承包合同 ...
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因人口死亡和迁出而减少。改制后的股份经济合作社持股人，不论其今后身份如何变化，是否居住在本地，其股东身份不变，继续享有股份收益权。第四十二条集体 第六章经营管理第四十八条改制后新成立的股份经济合作社，必须建立健全各项规章制度，规范股份经济组织的管理和运作。股份经济合作社章程》包括总则、股东、组织机构、 ...
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适用范围以外，或简单归入标准劳动关系，既不利于保障劳动者合法权益，又不利于妥善处理劳动争议。界定特殊劳动关系就是为了维护劳动力市场的正常秩序，理顺用工关系 遵守相应的劳动义务。反聘人员等特殊劳动者应等同于其它劳动者，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的行政管理。二、这类协议有适用民事法律规范的地方。 ...
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，促进经济发展的效果。 在执法实践中，如何客观准确地确认一个信息是否属于商业秘密，不仅涉及到能否有效保护当事人的合法权益。更关系到能否有效制止不正当竞争 。保密措施包括限定知悉商业秘密人的范围、与相关人员定立保密协议、建立保密规章制度等。包，保密性的客观存在，使得竞争对手在正常情况下，通过公开渠道难以 ...
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有合法具体明确的录用条件 要对录用条件事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视 获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动 ...
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有合法具体明确的录用条件 要对录用条件事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视 获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动 ...
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共同努力。以至于对作为此种边缘化状况副产品的农村留守儿童问题的解决也需要积以时日，这种界定并不意味着人们因此而可以放松对农村留守儿童问题的关注，或者淡化对解决此类问题 发现，许多留守孩子在家里不听祖辈教导，在学校道德品行较差，不遵守规章制度，常有迟到、旷课、逃学、说谎、打架、欺负同学等行为，有的迷恋桌 ...
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的村长、社长、居委会主任等能否成为玩忽职守罪的主体？非公有制经济组织的合法权益因玩忽职守造成损失是否受法律保护？既使是新刑法列举的行为，也十分有限，如破坏 的过失两种形式。 4．本罪侵害的客体是国家对公司、企业的管理制度和公司、企业的规章制度。 5．在刑罚处罚上可以比照国家工作人员的玩忽职守罪从轻， ...
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规定或合法的竞业禁止契约 存在明确的竞业禁止法律规定或合法的竞业禁止契约，是判断是否构成违反竞业禁止侵权行为的前提条件，也是必要条件。如果没有明确的竞 他人的利益)为一定的营业活动，该营业活动违反了法律的规定，或者违反了公司的规章制度、当事人的约定或善良风俗，在法定或约定的期间和区域内，从事与权利人相 ...
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违章冒险作业发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的社会危害性,要大于由于不服管理,违反规章制度发生重大责任事故的社会危害性,所以本条第二款规定的法定刑为五年以下,法定最高 审查、贷后检查等程序。如果贷款造成损失,应当在哪个环节上定罪,很难界定。二是对贷款造成较大损失的时间和认定标准难以确定。例如,是以 ...
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