问题的意见》等35个规范性文件予以废止，并公布废止文件目录，请各单位遵照执行，并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。附件：市劳动 后有关缴费年限如何计算问题的通知京劳险发字〔1993〕514号1993.12.14废止序号规范性文件名称文号发文时间清理意见30关于本市国有企业破产后有关社会保险 ...
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，应当是伪造的。 原告住院期间系单位派人陪护，原告无证据证明出院后仍需护理；原告系退休工人，每月领取由退休工资，不存在误工费。 被告中信公司质证 洛阳市涧西区发改委的文件，证明在2004年8月中信重型机械公司实业总公司申请企业改制获准。 2、中信公司文件，证明2005年6月中信公司对实业总公司改制实施 ...
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奖励办法的通知》的通知(78)财企字第1055号市物资局、市劳动局、市财政局20.转发财政部“关于改进国营企业提取企业基金办法的通知”的(79)财企字第790号市财政局21.关于提高企业单位职工困难补助标准的通知(80)财企字第28号市财政局22.转发财政部“关于国营关停企业财务处理的规定”和本补充 ...
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轮的全球扩张对我国经济的发展产生了重大影响。面对跨国公司并购浪潮的冲击，我国企业如何迎接挑战已为人们所关注。笔者认为，借鉴发达国家引资的立法经验，通过并购 制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工 ...
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与帮工、学徒等［５］。（２）个人与单位之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他非在岗却仍保持劳动 陈某等人未以该公司职工身份为新港公司提供有偿劳动，未有固定的工资标准，获取的劳动报酬是按作业量计算的，是间断而不固定的，如无码头作业任务即无劳动报酬 ...
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，而在依法核定退休人员的养老金之前，被告具有先认定连续工龄的职权；二、适用的法律依据：内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函 浮动工资审批表；7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资审批表；8、企业职工标准工资审批表；9、上海市单位退工证明；10、办理情况回执。被告以上述 ...
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，在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤 被告针对此问题自愿放弃，系被告的真实意思表示，法院不予干预。关于原告辅助器具费如何计算的问题，原告的眼部因工伤，根据实际现状，需安装义眼，原告虽 ...
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。2、虽然张建华在新宇公司工作期间，确实存在工作时间延长的客观情况，但企业有权根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，且张建华的现有证据不 ，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。新宇公司与张建华没有签订书面的劳动合同，双方之间的劳动期限、劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等 ...
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探亲路费的规定》的补充通知市财政局(81)财行字770号20、关于机关事业单位退休干部提取福利费的通知市财政局(82)财行字第507号21、关于试行职工 行政机关、事业单位丧葬开支标准的通知市财政局(86)财行字第535号31、关于转发财政部《关于计发因公牺牲病故一次抚恤金的工资基数如何计算问题的通知 ...
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一、总 说 明(一)为了加强会计师事务所的会计核算和会计管理工作，贯彻执行《企业会计准则》，结合会计师事务所的经营特点和管理要求，制定本办法。 (二)本办法适用于 工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。2.计算应支付的工资时，借记“业务支出”等科目，贷记本科目。发放时，借记本科目 ...
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