在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204417.html -
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?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数(是否去掉每周的休息日?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么 ...
//www.110.com/ask/question-245853.html -
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?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数(是否去掉每周的休息日?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么 ...
//www.110.com/ask/question-245814.html -
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疑问: 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金(即应发工资),这样计算是否合理? 2、哺乳期工资最后乘以0.75是怎么回事? 3、经济补偿金以实发工资为 呢? 4、公司说法,由于已经赔偿我经济补偿金,让我提前6月离职,7月的工资不发了。我是孕妇,这样合法吗? 恳请提供相关支持的法规或政策,非常感谢 ...
//www.110.com/ask/question-41281.html -
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在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题: 1、员工的工作年期是怎么计算? 2、由于没有签订劳动合同,社保购买记录是否可以作为工作年期的证据? 3、本单位是现金发工资的,而且所发工资又分几部分组成,包括基本工资、提成工资、补贴等。补偿的工资又是如何厘定?社保或个人所得税申报记录是否可以作证 ...
//www.110.com/ask/question-1693768.html -
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收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 交通事故误工费计算: 误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)误工时间 其中,①关于误工收人的确定 收人的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收人的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下,如何确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-376770.html -
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本人,同时终结养老保险关系。 四、各类企业(含个体工商户)社会养老保险待遇计算方法(一)按月享受基本养老金待遇: 1.1998年7月1日起( 帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中:基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%(当缴费年限累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-311690.html -
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天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/ziliao/article-308092.html -
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本人,同时终结养老保险关系。 四、各类企业(含个体工商户)社会养老保险待遇计算方法(一)按月享受基本养老金待遇: 1.1998年7月1日起( 帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中:基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%(当缴费年限累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-234726.html -
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再计算个人所得税应纳税额。 1、雇主全额为其雇员负担税款的计算公式:①应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)(1-税率)②应纳税额 含税级距对应的税率。 2、雇主为其雇员定额负担税款的计算公式:①应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准②应纳税额=应纳税所得额 ...
//www.110.com/ziliao/article-192801.html -
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