毕律师您好： 我在一个会计事务所工作，经过实习期，试用期，到正式员工（口头告知），工作内容和一个正式员工没有什么区别，而且一直都无提起要签劳动合同，其它同事签劳动合同的时候并没有买社保，并且说只是形式，要满一年才会买社保。工作经常超时没有加班费，导致我 ...
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必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是9月，本人3个月的累计实习期已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在 ...
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转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是9月，本人3个月的累计实习期已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有 ...
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8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的 ，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同， ...
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我于今年八月份签了海尔，合同上写的是试用期（也可能是实习期）三个月，由于我的专业和所分配的事业部不对口，所以我不想在海尔干了，看了最新劳动法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不明白这话具体 ...
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我在这个公司实习已经一个多月了，之前合同已经签订，职位是数据主管，但是现在告诉我让我转岗，转为行政专员，我不想转。公司那边说要么转岗，要么走人。并且我手里现在也没有劳动合同，两份劳动合同都在他们的手里，我该怎么办？...
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实习1个月后签订自2011年3月至7月的劳动合同，自合同到期后至今都没有再签订合同，此间，从双休变为单休，还没有加班费，如果我要辞职，是否可以要求双倍工资经济赔偿、加班费和实习期的经济补偿？...
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我于2012年4月6日到四川科陆新能电气公司实习，实习期三个月。当时人事部口头承诺我拿到毕业证就转正（我于2012年6月底毕业，学历——大专），可当我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年9 ...
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本人于8月30日入职现在单位，当天签订了劳动合同。但是签订的是一份空白合同，公司也没有将合同给我，后来工作一个月觉得这家公司非常不正规就提出离职，于10月5日正式离职，当时营运部经理说还处在实习期不能开离职证明，如果要离职证明的话把上家单位的退回，后来到人事部那边没有退回我上一家 ...
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我毕业两年了，在这个单位工作5个月，一直不给签订劳动合同跟缴纳社会保险，毕业两年了还让我实习了两个多月，他说实习期没有社会保险，但是转正了还是不签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞职了还给克扣工资，怎么办？...
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