我参IT培训和学校签订半年学费偿还协议，学校承诺全部推荐就业，月薪5千以上，可是我没能找到这样的岗位，学校又要我还费，并压我的大学毕证缴费卡，公司现在己被政府接管.法院查封，像这种情况，我会得完工资吗？养老保险是怎么样外理，会得到什么补偿。...
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请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训...
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我与公司签订5年的培训服务协议，但2年不到时间工作岗位已经被公司作出调整，且工作内容与培训内容不符。现在提出辞职，还需对公司进行赔偿吗?...
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，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方根据北京市留学回国人员就业落户的相关政策，为引进优秀的留学 在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可依法解除劳动合同，并不收取本协议项下的任何费用。 第三条 ...
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，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方根据北京市留学回国人员就业落户的相关政策，为引进优秀的留学 在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可依法解除劳动合同，并不收取本协议项下的任何费用。 第三条 ...
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原告于2009年7月15日入职被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工作岗位为五金打磨员，试用期每天工资53元，试用期后每天55元。2010年1月18 必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"而上诉人提交的《用工协议》仅约定了薪资、劳动纪律和劳动关系 ...
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开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由 由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定。第十三条 本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理 ...
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乙方：×××服装制造厂甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方参与乙方经营生产达成如下协议：一、联营合作的条件1．乙方以现有厂房平方米以及设备投入供甲、乙双方 1款验收通过后，由甲方负责招聘生产人员，并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程 ...
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的附加工作，经常要到晚上10点多才下班，也没有多余的补助。公司在培训结束给我们分配岗位时要求我们每人都要缴纳1000元的股金，说是有年终分红（个人感觉像 工作地点工作。 现在我要取回股金，他们要扣我钱，我想问下，他们的口头协议还有承诺有效力么？他们可以扣押我们的股金么？他们所谓的股金是否违法？如果他们 ...
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服装制造厂 甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方参与乙方经营生产达成如下协议： 一、联营合作的条件1．乙方以现有厂房____________平方米以及设备投入供甲、 款验收通过后，由甲方负责招聘生产人员，并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、 ...
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