号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。参照以上文件精神确定职工在企业下岗期间的生活费标准为济南市最低 第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等也都规定，为职工办理社会保险是 ...
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判令被告支付原告停工留薪期待遇3.2万元，一次性伤残补助金6.4万元，一次性工伤医疗补助金71885元，一次性伤残津贴460800元，医疗费1057元，交通费1017元，鉴定费 在被告停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。 针对原告的工资标准如何确定， ...
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营业部。又查明，广西壮族自治区劳动和社会保障厅2005年5月23日作出《不予认定工伤决定通知书》,载明“经本厅调查核实，认为童小燕在2003年3月19日在 的下岗工人，其要求按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童小燕的劳动合同到期，因童小燕在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签 ...
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了治疗和安装假眼，并按照当时国家颁布的《劳动保护条例》规定，给王长安发放了工资和陪护费。1990年8月份王长安治愈回被告处上班后，被告安排了王 时效和诉讼时效，故现原告要求被告支付2004年1月一2008年11月期间所欠王长安工资和享受工伤待遇的请求，其合理部分本院予以支持，但因无相关证据证明王长安 ...
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2009年5至6月的伤残津贴每月900元，共计1800元，以后按月发放。四、申请人的其他请求本庭不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 职工平均工资14个月即20692元（1478元7d00uxbf58v%的一次性伤残补助金。2007年9月至2009年4月8日期间，原告一直住院治疗，因治疗费用如何解决 ...
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原告认可在被告停工期间，其曾跟随包工队到新中煤矿干过，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告 原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、工伤职工伤残抚恤金、鉴定费、交通费等各项费用共计206551.90元。原告不服该裁决，形成诉讼 ...
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的，其与聘用单位之间构成劳务关系，劳动者因工伤亡或者患职业病而向聘用单位主张工伤保险待遇的，不予支持。但劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，且聘用单位已 责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定？答：用人单位未安排劳动者年休假，侵害的 ...
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年8月1日至8月26日期间的业务提成工资4637.52元、补缴2008年12月至2010年7月期间的（养老、医疗、工伤、生育）社会保险费、出具解除劳动合同书面 月至2010年8月的业务提成工资及数额如何确定的问题。吴舒慧自认其保底工资为600元/月，根据工资及提成为按月统计及发放的模式及2009年7月 ...
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的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时 2007年12月期间以身体不适为由，一直没有上班，长期未向被上诉人提供劳动，被上诉人亦未与其解除劳动关系，被上诉人向其发放一定数额的工资，双方对此均 ...
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的岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 2、被派遣人员在甲方务工期间发生工伤的，甲方应首先采取急救措施，并同时通知乙方。乙方接到通知后应尽快赶到 已按时将足额款项划入乙方帐户，但乙方未按时或未按甲方提供金额为派遣员工发放工资、缴纳社会保险、公积金，因此所产生的罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济 ...
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