建设情况；州审计局负责提供专项资金使用情况；州政府法制办负责提供行政复议和行政执法工作情况；州统计局负责提供有关统计数据；州信访局负责提供矛盾纠纷排查等相关情况； 较差60分四个等次，赋予固定的分值。（三）半年评估（占绩效评估总分10％）上半年工作结束后，州政府绩效评估委员会办公室对各部门（单位）工作 ...
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不适当的决定、命令、指示；(四)依法任免、培训、考核奖惩地方国家行政机关工作人员；(五)编制和执行国民经济和社会发展计划及财政预算、决算，领导和管理全市 工作报告制度。第二十六条市人民政府组成人员要定期向市人民政府汇报工作。进行工作报告的时间一般为每半年一次。通过市人民政府常务会议或市长办公会议汇报。 ...
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通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省“十一五”主要污染物总量减排工作考核办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。湖北省人民政府办公厅二 十二条每年7月底前，省人民政府组织对各市（州）人民政府主要污染物总量减排半年工作进展情况的核查，并向各地通报核查结果，对进展迟缓的地方政府提出 ...
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全市各级党组织和党员领导干部应积极研究探索推动决策执行的特点和规律，创造性开展工作，不折不扣地抓好落实。第十条市党代会作出的决策由市委全委会负责落实。市委全委会 召开一次，按规定应报告的个人重大事项每半年书面报告一次，常委述职述廉每半年举行一次，市委工作情况通报会根据需要召开。充分发挥各级纪律检查机关 ...
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分解、重点督查、抽查及进展情况每季汇总通报、半年分析；3、市政府部门单位年度职能工作目标汇编及完成情况每半年督查；4、市政府全体会议、市政府常务会议 政协提案办理由督查室牵头，按市政府《关于进一步规范人大代表议案建议和政协提案办理工作的通知》（衢政发〔2003〕33号）和市委办公室、市政府办公室《关于 ...
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。第四章目标考评办法第十一条各部门、单位每半年向市委机关目标管理考评委员会报告一次各项工作目标的落实情况、目标运行中出现的主要问题及推进落实措施 增分，由部门和单位提供佐证材料，报市委机关目标管理考评委员会办公室核准。创造性开展工作增分需经市委机关目标管理考评委员会审定，其他三项（获奖、经验或调研成果 ...
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定期分析总结制度。各级各部门半年要召开绩效情况分析会，年终要召开绩效情况总结会，认真分析总结本地区本部门的绩效情况，对实际工作任务与预期阶段性目标存在的 形式主义，反对弄虚作假，确保各项绩效指标数据真实、准确、客观。对在绩效评估工作中弄虚作假的，要严肃追究单位领导和有关责任人的责任。绩效评估的结果作为 ...
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市禁毒办对全市乡镇（街道）、社区（村）领导干部履行社区戒毒或康复工作职责情况每半年抽查一次，抽查比例不少于基层领导干部人数的10%。抽查结果纳入年度《 的职责和义务，对做出突出成绩的给予表彰奖励。第二条 吸毒人员发现举报奖励工作应遵循“党委政府统一领导，禁毒部门组织协调，人民群众广泛参与”的原则。第三 ...
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厅属各单位团委（团支部），厅机关团支部：现将《省交通厅团工委2008年下半年工作要点》印发给你们，请各知照。 二○○八年七月二十九日 省交通厅团工委 适当时候，厅团委将评选表彰一批先进青年集体和先进个人。积极做好"推优入党"工作。3、深入开展"争当岗位能手，创建青年文明号"活动。在全省交通系统继续开展 ...
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区县教育局、浦东新区社会发展局，市教委各直属单位： 现将《2008年下半年上海教育工作补充意见》印发给你们，请你们结合本高校、本地区、本单位 改革。继续实施研究生教育创新计划，提高研究生培养质量。继续推进产学研联合培养研究生工作，实现优质教学资源共享，改善人才培养条件，营造研究生教育创新环境。建立上海 ...
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