且未超过仲裁时效的工资应补发 应休未休的年休假天数，用人单位应当按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么，如果这一报酬没有及时发放，员工 7月11日，曹先生达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。2013年8月16日，曹先生向法院起诉，请求工厂支付2011年10天、2012年10天及2013年 ...
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你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资 是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗？请给个准确法律！!！...
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最近经中介公司介绍进入杭州老余杭一工厂做为期一个月的临时工，与中介签订小时工劳动合同，12元一小时，做电路板检测。近来工厂总以个人产量沒达到为由要求员工义务加班，与其理论对方答复我们工厂不会对你调岗也不会开除你，达不到产量就义务加班或罚款。并且对于我们 ...
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律师们好，我想问一下关于晚婚晚育的问题，我属于劳务工，跟派遣公司签订劳务合同到工厂里上班，但是由于女朋友怀孕了，必须登记结婚办理相关事宜，但由于工厂规定员工要25周岁才可以登记结婚，25.9周岁才可以生育。一经发现的话就会被劝辞，解除劳动合同。这样做合法吗？...
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不慎摔倒致使他的手部扭伤，去医院拍片治疗了一个星期，治疗费用1400元工厂已经全部承担了，但是他还继续要求治疗的这一个星期按正常上班工资算给他。请问:他的这个要求合理吗？这种情况算工伤吗？员工年龄接近60，是工厂临时工并未签订劳动合同关系。...
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我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个 ...
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我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个 ...
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负责人，在我工厂里面有两名女员工，在8月27号晚上向厂里要求说要回家，我一开始挽留他们，后来实在挽留不成，我就叫他们写辞工书，谁知她们不肯辞工 天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理，现在他们两个在劳动部门告了工厂，还要求剩下的一个月的工资的两倍来计算，而且工资他们 ...
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我是房东，出租了家住房1层给人做工厂。但是并拿了我的相关资料说办营业执照。1个月前工厂老板搬离了，除了没解除租赁合同，其他手续都办好了。结果最近发现他拖欠之前在起工厂工作的员工的工资并逃跑了。我作为房东，有责任代垫工资吗？...
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各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢...
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