广州市的最低工资标准是单一由底薪构成还是也包括由基本工资加上奖金构成呢？？如果它的基本工资还低于广州市之前的最低工资标准然后加上它的奖金来算它的工资底薪给工人发工资这合不合理呢？？还有它还压工人的一个月的奖金这是为什么？如果按照综合计时来算工资，广州市是有统一的综合工时还是由工厂来制定呢？？...
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
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我是一名退休工人，现在在另一公司就职，工资低于本市最低工资标准，单位以不是劳动关系不执行最低工资标准，这样合法吗？...
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我在上海一家公司打工，公司扣我五险一金后，我的工资已低于上海最低工资标准，我想问一下，最低工资标准包括五险一金我个人缴纳部分吗？...
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劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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，自一九九五年一月一日起，本省行政区域内企业（乡镇企业除外）劳动者的最低工资标准为：省辖市和行署所在地的市每人每月１８０元，其他地区每人每月１５０元 和省辖市人民政府可根据本地区实际，按高于或者低于省定标准１０％的幅度，拟定本行政区域企业劳动者最低工资标准，报省人民政府批准后公布施行。安徽省人民政府一 ...
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我是2001年由于工厂效益不好内退员工，现在实发工资500元，但上海的最低生活标准是1280，请问工厂现在给我发的工资是否应该增加到最低生活标准？找过工厂，工厂现在不予解决，工厂归属南京军区装备部工厂局管理，这个问题应该找哪里解决？...
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元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准 合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗。我们想仲裁可企业不给我们过去几年的工资单该怎么办？谢谢指教此劳资纠纷已有一个多月了，涉及几十人，双方僵持， ...
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我才知道工资是不包括各种补贴的，如果不包括补贴的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资标准。跟公司要补偿被拒绝，说过了时效，告到法院也会被驳回。我想问的是：这种要求最低工资补偿的也有仲裁诉讼时效么？劳动法不是规定因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制么？ ...
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综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？...
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