）公开制度，不断提高村级事务的透明度。要对村务公开的公开事项、公开程序、公开时间、公开形式、审核办法等作出具体规定，尤其要把各级政府支农惠农政策、 前廉政谈话和违规诫勉谈话。要将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部年终考核、先进评定、奖金发放的重要依据。 构建“村官”保廉体系，镇街是关键，要进一步 ...
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兵役法》、《征兵工作条例》及其他有关政策规定；(二)拟定兵役登记和兵员调拨、被装发放、新兵运输、征兵经费分拨等计划，并组织实施；(三)组织各有关部门共同做好 条 在职职工被征集服现役的，原单位应发给批准入伍当月的全部工资、补贴和年终奖金；是合同制职工的，本人要求顺延原合同期限的，原单位应按服现役年限 ...
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请求，根据劳动合同约定，被告将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间，现原告未能举证证明年终奖的发放作出过决定，故对于原告该诉讼请求，本院不予 Sun Sally发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明原告可享受工资总额25％的年终奖；22、2009年2月3日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译件 ...
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等。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖 ５天，年报推迟１０天。２．省、自治区、直辖市以下各级企业的会计报表报送时间，由省、自治区、直辖市医药管理部门规定。 会计报表编号、名称及报送期别 － ...
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能得到相应的年终奖。现杨某某所要求的奖金15.6万元，是依据其提供的一张日期为2009年9月11日的《确认函》。从该《确认函》在时间上看，也 .6万元的请求予以支持并无不当，本院予以维持。关于焦点三。因杨某某是否达到发放奖金的业绩指标存在争议，某某通信公司未支付杨某某2008年12月21日至2009年 ...
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行业行政执法依据。具体内容详见下表：专业法序号 依据名称 制定、发布机关 生效时间1 《中华人民共和国城市房地产管理法》 全国人大常委会 1995年1月1日2 《 (2)有下列情形之一的，责令书面检查，予以通报批评，同时扣发两个月奖金：ａ.未在规定时限内办理房屋租赁登记备案、房屋租赁经营单位备案、拆除 ...
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和金额，与帐户记载是否相符，结计余额是否准确。（三）记帐必须根据业务发生时间顺序登记，不得超前或错后。计息帐户的“日数”和“积数”必须核对相符。（四）复核 新帐上；年末贷款指标结余注销的，应按减除注销指标后的指标数（发放贷款累计数相同）结转；年终前已还清贷款的帐户，不再办理结转。（４）存款明细帐的结转 ...
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奖金比例，计算方法为：年平均月薪收入÷标准月薪的50％__100％=奖励工资比例或奖金比例第二十七条 对按期完成责任指标、超额完成责任指标、创收节约者的奖金 核定部门选标，并办理奖金领款单和编制奖励工资表等手续后，经总经理办公室审核，送总经理簦批后，由财务部在年终指定时间一次性发放。 第六章 附则第三 ...
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日常管理，做好工时记录，正确计算各种工资和奖金，改善劳动组织，平衡、调剂劳动力，严格劳动纪律；严格执行劳保用品的发放标准和范围；按期提供工资费用核算及分析 。营运生产人员的伙食津贴、航行津贴、油轮津贴等各项工资性质的津贴，非工作时间应付的各项工资，以及病、伤、产假工资等，应当根据考勤记录有关原始凭证， ...
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。关于3500元后勤分配款，原告陈述2003年时曾以年终奖的形式发放1000元，故在2004年时又发放2500元。在被告未举证证明后勤分配款的发放 提成应为1763.70元，后勤分配款为3500元，因业务提成及后勤分配款奖金均属于工资总额的组成部分，故本院认定原告的月均收入为1538.64元[1100 ...
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