30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第 证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位 ...
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日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。 第 证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位 ...
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30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第 证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位 ...
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30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第 证明、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位 ...
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情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、 的，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉， ...
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、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１、 ．复员干部接收程序：(1)复员干部持省政府复员退伍军人安置办公室签发的《复员干部接收通知书》和部队开具的行政介绍信，并携带户口报入处户口簿及其他有关证件和 ...
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并按培训后在所在单位每工作一年减收补偿费20%的比例递减。此项费用也可以由录用或聘用辞职人员的单位承担。 第二十五条专业技术人员辞职后，不再享受原所在 机构接到当事人书面申请后应在十五天内进行审议并作出处理决定，《处理决定通知书》送达当事人即行生效。 第三十七条经人才交流机构决定允许专业技术人员兼职、 ...
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情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、 的，可以在接到复议决定书之日起１５日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起１５日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉， ...
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再办理录用干部手续。普通中等专业学校毕业生，仍实行介绍就业的办法。毕业生离校时落实就业单位的，由毕业生就业主管部门签发《山东省普通中等专业学校毕业生就业通知书》 。市直全额、差额拨款的事业单位在编制内申请接收毕业生，要采取公开考试录用的办法。要采取积极措施，疏通毕业生到基层就业的渠道，鼓励和引导毕业生 ...
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单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护毕业生就业的正常秩序，今后我省事业单位接收录用普通院校毕业生，一律实行面向社会公开招聘，并坚持“公开、平等、竞争、择优” 要向省教育厅毕业生就业主管部门上报择业期间的毕业生登记注册情况。持《择业通知书》的师范院校毕业生，择业期间在生源所在市州落实了就业单位(不含省直 ...
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