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,然后73日交辞工书,到83日就到期,但该工厂不比走,公司规定提前一个辞的,但是已经按照公司的规定做了,但是公司以招不到 的规章制度及临时性规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个提出书面辞职书,未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使 ...
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因为有事情,在不满一年的情况下,提前一个提出辞职,单位现在用这个协议要扣一个之薪水,想请问这样的协议是否具法律效力。应 月工资为限。公司承诺:员工的工作按照劳动部门的要求,工资及时发放。一年以后离开公司,需要提前一个申请。协议签订日开始生效。 福建省泉州市***有限公司 2011年9 ...
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啦,你现在打电话就不要说这些废话了,要不是不接你电话的。蔡:工资你还压一个是吗?邱:什么时候跟你说工资不给你啊?2011年 关于被申请人违法解除劳动合同关系的事实: 申请人根据《劳动合同法》的相应规定,提前1个提出辞职申请,被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续,反而以种种借口和理由克扣 ...
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的《债权债务和清理决定》中显示:“其人员、设备、物资由单位负责安置和清理,其债权债务由单位承担……”。在西市场煤炭经营处被注销后,其原负责人又 了辞职申请,没有证据显示煤炭公司当天就批准了该申请。按照劳动法规定,辞职申请需要提前一个提出,显然,2008年47日胡陆河仍然在履行其职务。而且煤炭 ...
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你好,的劳动附加协议的内容大致是,给加了一些工资,但是要求提前两个提出辞职申请,而且在合同期内如果辞职的话,就得把所加的工资如数返还。这样的协议是否合法。 现在想辞职提前一个提出来。公司威胁要走劳动仲裁。这样是否会影响到去下家的报到?...
//www.110.com/ask/question-2385038.html -了解详情
内解除劳动合同并办理相关手续。 但单位又跟我们签了一个聘用合同,规定需提前30天提出辞职申请,如果单位不批,需再上至少6个的班,并缴纳违约金。 请问单位的聘用合同合法吗?(《劳动法》规定1个后就不用来上班了,但人事仍强制来上班)。而且我们单位也未给员工进行职业发展的培训(比如出差 ...
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试用期为一个,在试用期快结束时,公司拿合同找签,犹豫了几天,后面决定还是想离职,可是这个时候却又过了试用期,按照该公司规定,试用期不满一个的 7天提出申请;超过一个辞职提前一个提出申请,审批完成后需和新员工进行交接,交接完后方可离职。 现在合同和保密协议还在手里,还是决定离职,想问 ...
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即将去公司上班。该公司规定试用期三个,若要辞职提前一个提出申请,但有个限制:需工作满半年后才可提出辞职申请,这样对吗? 如果工作一段时间后要提出辞职,在“试用期内”和“试用期外”分别有什么规定和要求? 麻烦帮重点说说...
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辞职的话是提前三天就可以的,但是现在是按正常离职提前一个提出申请的,而且现在已经辞职到期,公司居然最后一个不算提成给,我们上班的时间是周一至周五上九个半小时,周六周日上十三个小时,公司应该算加班费跟提成一起给吗?...
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属于中介公司的外包员工,在电子厂做作业员,从2011年1111日申请辞职,1123日离职,开始中介说好的提前15个工作日提出申请,但14日又突然说要提前一个提出申请,否则要从工资中付违约金,请问需要交违约金吗?谢谢,的劳动合同期限是2011年930日到2012年929日。...
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