回了公司，不管发票多少，公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的基数乘以我这12天的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职的事，公司应该提前一个月通知 ...
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月至2010年4月工资差额1,295元、2006年9月至2010年4月未休年假20天折算工资3,312元。该委裁决：被申请人支付申请人2007年10 ,648.28元、2009年5月22日至2010年3月工资差额1,038元、年假工资2,118.62元，对申请人的其他请求事项不予支持。原告对裁决不服， ...
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如果在本单位工作2年（之前没有工龄的），一直未休年假，在最后补偿的时候是应该按照10天计算还是5天呢？有没有跨年未休年假就算成是自动放弃的的这种规定。...
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月l日至2013年3月5日年终奖3500元；4.被告支付2013年应休未休年假工资3540.14元；5.被告支付2013年1月1日至2013年3月 ；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁 ...
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月l日至2013年3月5日年终奖3500元；4.被告支付2013年应休未休年假工资3540.14元；5.被告支付2013年1月1日至2013年3月 ；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁 ...
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斌补缴2002年11月至2009年4月的社会保险费；2、支付谢斌未签订劳动合同双倍工资差额13200元；3、解除劳动合同关系经济补偿金8400元 应享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向谢斌支付未休年假工资报酬，数额为1686.78元（1084.93元/21.75天×15天×200%+689 ...
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了粗浅的归纳，以便大家查找使用。 种 类 适 用 条 件 休 假 内 容 休假工资待遇 法律依据 带 薪 年 休 假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 工作期间，应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、未休年假的补偿：单位确因工作需要不能安排职工休年 ...
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拒绝。3月21日，段某回到公司准备继续上班。董事长找其谈话，称段某由于未按公司的规定提前7-15天向公司提交书面请假申请，因而他不在公司这段时间 万元、解除劳动关系的经济补偿金5.49万元、违法解除劳动关系的赔偿金10.99万元及未休年假的工资2.52万元等。得知段某申诉后，中财公司立即提起反诉，称段 ...
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起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金差额24909.98元，不支付2009年度未休年假工资929.45元。两原告提供证据如下：1、雇员合同二份、劳动 处于本判决生效之日起十日内支付被告孔**代通金差额1607.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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我在2004年进入现在的公司，由于工作的关系，2004年至2008年间公司要求周六日也要上班，但从没领取过加班费。2008年到现在每周也有一天的加班，也没领取过加班费。另外从进入公司到现在从来没有休年假。请问我能讨回我十年的加班费及未休年假的加班费吗?应该怎么做？...
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