，可以证明该物业公司负责我市奎河两岸道路保洁及日常管理工作，蒋某在该公司提供劳务服务。值得一提的是，本案虽通过综合认定的方式确认了劳动关系，但并不具有普适 工资。段某经劳动仲裁后诉讼至法院，请求判令徐州某文化公司支付经济赔偿金和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。泉山区法院经审理认为：与劳动者签订书面 ...
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其要求支付周末加班费5512元没有任何事实和法律依据。因为原告是自动从被告保安公司离职，不应支付二个月无工作期间工资2200元。被告保安公司与原告约定的工资 团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工作，但未签订劳动合同，同年9月15日被派往被告 ...
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差额59700元。 （一）2008年10月6日至2009年1月4日期间，未签订劳动合同，帝丝迈公司应支付罗双倍工资差额8000元。 罗2008年10月6 ，理由如下： 第一，2010年1月4日至2010年12月31日期间，罗继续提供劳务，帝丝迈公司仍按月支付劳动报酬，双方之间形成的是事实劳动关系，应受 ...
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。因瑞麟公司在嘉定店撤柜，朱某某服装销售营业员岗位随之取消致使朱某某离职，瑞麟公司未举证证明另行安排朱某某工作岗位而朱某某不服从工作安排，结合瑞麟公司 十日内支付朱某某2008年2月至同年3月及2009年2月至同年5月未签订劳动合同二倍工资差额人民币9,998元；四、上海瑞麟贸易有限公司应于判决生效之 ...
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当月发放的；被告对原告提供的综合保险缴纳情况查询无异议；被告对原告提供的劳务合同的真实性无异议，但认为上面非被告本人签字，并不同意进行笔迹鉴定；被告 本案的争议焦点之二在于原告是否应当支付被告2008年4月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额人民币16,500元。根据相关规定，已建立劳动关系，未 ...
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一个网络咨询的劳动者反映,他们是一个澳大利亚公司在北京的办事处,全办事处20多人都未签订劳动合同,没有劳动保险,而且都是外企代表处在国展人才交流会直接招录的,笔者感到有些吃惊 有关约定和规定，公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同，请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日， ...
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正常运作，此后虽然因为股东之间的纠纷影响了公司的正常经营，先期也确实有一部分驾驶员离职了，但公司并没有停止经营，我们几个人还是留在工地上，根据老板的安排， ，因此，对于被告要求原告支付2009年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要 ...
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正常运作，此后虽然因为股东之间的纠纷影响了公司的正常经营，先期也确实有一部分驾驶员离职了，但公司并没有停止经营，我们几个人还是留在工地上，根据老板的安排， ，因此，对于被告要求原告支付2009年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要 ...
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正常运作，此后虽然因为股东之间的纠纷影响了公司的正常经营，先期也确实有一部分驾驶员离职了，但公司并没有停止经营，我们几个人还是留在工地上，根据老板的安排， ，因此，对于被告要求原告支付2009年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员，主要 ...
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中学已对陈玲作出自动离职处理的决定，且至今未给陈玲办理社会保险。锦屏中学不同意陈玲借调到农协会工作后，陈玲仍在农协会工作，但双方一直未签订《劳动合同》。 聘用陈玲在其处工作，双方虽未签订聘用劳动合同，但农协会给陈玲原单位的调令函中称借调陈玲三年，且陈玲在农协会付出了劳务，原审法院认定双方形成事实劳动 ...
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