5号。法定代表人卢某某。委托代理人王某某。原告张某某诉被告上海某工贸有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月28日立案受理。依法由审判员姜玉芳 原告也未提出异议。关于终止劳动关系经济补偿，因原告终止前十二个月平均工资是1,200元，故不存在未足额支付。原告诉请无法律依据应予驳回，要求维持仲裁 ...
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劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。原告未足额支付被告停工留薪期间工资，原告要求不予支付 被告汪某某2010年1月至3月工资差额2040元。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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的工程完成挡土墙的施工任务后，郭孟利应当按照约定向文学平等人支付劳动报酬。虽然郭孟利未向文学平等民工出具欠条，但从原告提交的1号证据“证明”来看，可以 支付给了承包人郭孟利，但郭孟利领取该款后未予足额支付给民工，项目部作为实际用工主体，负有向劳动者支付工资的义务，对于郭孟利仍拖欠的工资应承担连带清偿 ...
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路X弄X号。法定代表人三XXX，董事长。原告袁XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡瑜独任审判，公开 发放职工工资存在不当之处，但并不存在主观上故意未足额支付原告工资之情形，因此，原告以上述理由提出解除劳动合同，并主张经济补偿金，显然依据不足，本院不予采 ...
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受理了原告田早明诉被告上海中威办公家具部件有限公司（下称中威公司）追索劳动报酬纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了 2月底起，原告担任门卫工作，每天上晚班12小时，被告未足额支付加班工资，未支付夜班补贴。现起诉要求被告支付2009年3月1日至9月30日间加班工资7122. ...
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高X，上海市申松律师事务所律师。原告曹XX与被告上海XX智能终端设备有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员朱力独 结算单，证明原告的工龄超过10年；三、劳动合同，证明劳动合同的期限至2008年12月31日，被告未足额支付补偿款；四、证明，证明原告享有2008 ...
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原告许某，男。被告上海某信息技术有限公司。案由：追索劳动报酬纠纷原告许某诉称，其于2009年2月11日进入被告公司担任操作工，月工资1 800 为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，也没有和原告签订劳动合同，且未足额支付加班工资。故原告起诉要求被告支付2009年2月至2009年8月的加班工资差额2 ...
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原告曹某，男。被告上海某信息技术有限公司。案由：追索劳动报酬纠纷原告曹某诉称，其于2009年2月16日进入被告公司担任操作工，月工资1 800 为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，也没有和原告签订劳动合同，且未足额支付加班工资。故原告起诉要求被告支付2009年2月至2009年8月的加班工资差额1 ...
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为务工者出具了欠条，但二被告未能及时清结工人工资，是由第三人新华砖厂未按合同约定足额为二被告支付工资造成的，加之二被告离厂后，原生产的黄坯砖亦为第三人接收 王诗友、叶勇胜的红砖和黄坯砖价值中，为柯增福、刘万军等14人支付劳动报酬款5188元，其中王意芝96元，魏仁刚310元，柯增福734.40元，杨高 ...
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浦东新区新场镇。法定代表人顾XX。原告傅XX诉被告上海XX纸箱包装有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法组成合议庭，于 年5月底，工资为每日50元（人民币，下同）。2008年9月起被告未足额支付员工工资，至2009年5月底共计拖欠原告工资3,925元。原告曾申请仲裁， ...
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