员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到8月1号才回来公司办理交接事项 在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是他本来就没有办理离职已经旷工了，公司该怎么扣除其工资，公司该用什么方式来维护权益?...
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就提出口头离职，由于这家公司一直拖着不给我办理离职，我也不想和他们耗着了，能不能不再联系他们，直接和下家公司签合同？目前没有给这个公司交任何资料，擅自离职后，下 公司有权仲裁我和下家公司吗？ 因为之前那个公司一直以人事出差为由不给我办理离职，所以我想发封邮件通知他我离职，就不去办理离职手续了，可以吗？...
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您好：我想咨询一下劳动问题，我在一家公司工作，公司以试用期到期不合格为由，在工作未办理交接手续的情况下，逼迫我尽快办理离职手续，我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名，要我回来办理交接工作，且不支付交接期间工资，请问这种情况符合劳动法规定吗？我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢！...
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办离职手续就离开工厂了，现在已经过了两个月，现在去工厂办理离职手续单位表明并没有我的离职名单，当时的组长没有上报我的名单。也进不了工厂，找不到负责人，现在联系不到可以办离职手续的人。请问我该如何解除该劳动合同，是否可以到其他工厂上班，有什么解决方法。...
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全母乳，妈妈需要照顾根本离不开。没办法被迫交了离职申请，但一直没办理离职手续。提交离职申请的时候还没有休完国家规定的产假。后来单位说生育费用不能报 。 这种情况下应该如何维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法 ...
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就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供什么证明或手续。应该是在离职前提出还是办理离职手续时还是离职之后呢？...
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又涨了几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就 能给我发就不错了，听着真是难受，之后我以为公司已经内部解决我的离职，就到现在一直没有回去办手续。从进公司开始一个月后问过合同和保险的问题，当时李总秘书 ...
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个月，班长对我有很大意见，其中最主要的原因就是我有两次迟到和技术活没有学会(我们实习期为一年，合同签的是五年)，关于技术活他只是让我多学多 个老党员,公安局退休干部)；回到自己家中，反复地思考着，觉得这个事没有爷爷想象的那么简单，最后我还是决定办理离职手续。 我就是想向您咨询一下，向我这种情况，要是去 ...
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月。公司要我赔偿一些无理的赔偿费，我不同意，多次商谈双方均没有达成一致，公司就一直拖着不给办理离职手续，还给我进行什么调岗，并让人跟随我一起工作，说直点 说不去上班了，因我觉得没必要了，各项工作都已移交，且给了时间给公司办离职手续，但公司说我这样就是恶意离职，要追究我责任。请问我这算是恶意离职吗？真有 ...
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适合工作，要求我19号去他们另一个店人事部办理离职手续，我想请问我一定要去办理离职手续吗，他们有人事部的店离得很远，不办应该就没有工资，我的工资应该什么时候结算（他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了），底薪 ...
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