重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。 相关案例2011年6月A公司与另外一家公司合并成立B公司。对于A 应当如何计算？劳动合同承继中，很重要的一个内容就是员工工龄连续计算。因为劳动合同继续有效，除了用人单位发生了变化，其他劳动合同的各方面内容都没有发生 ...
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劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。虽然形式上，用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同关系，但用工单位是劳动力的真接使用者。因此劳动 ，现在他们依法有权要求与劳务派遣单位签订劳动合同，享有合同规定的权利，获得劳动保障，一旦产生纠纷，劳动合同就会成为维权的依据；二是按月领取劳动报酬 ...
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等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个 解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签 ...
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有限公司从事生产车间管理工作，每月工资3490元，实行双休制。入职之初，该公司人事部经理口头答应赵某，等一个月试用期结束转正后，公司再与其签订书面劳动 三点：一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者该如何维权？二、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者该怎样主张权利？三、用人单位超过一年没有与 ...
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，一九七六年八月五日生，汉族，住址同上。委托代理人任书政，汝州市总工会职工维权中心工作人员。原告河南云河彩印包装有限公司(以下简称云河公司)与被告刘红飞劳动争议 飞的上班情况，直到二00三年十月，刘红飞又到云河公司询问有关解除劳动合同关系如何进行经济补偿时，云河公司才于二00三年十一月四日给刘红飞出具 ...
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所谓的合同都是我们员工签名按手指模后转到人事那，员工是没有劳动合同的副本的。关于这个劳动合同，我可以要求公司给我们一份副本吗？如果公司不肯给，我 。而产假期间的提成算下来大概有RMB50000多。请问，这样情况下，我的提成可以通过维权追回来吗？怎么追呢？ 至此为止，涉及的提成总额已超10万人民币，都是 ...
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”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到 职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁 ...
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卡，再有就是厂里的同事和街坊领居（厂在我母亲家附近）的证人证言。 我就像咨询一下像我母亲这种情况如何维权？先在这里谢谢你啦！我们也到劳动仲裁咨询了，他说我们没有什么证据就凭工资卡很难维权成功，他说很很复杂，因为没有劳动合同，没有工作证，没有工资条，就算是要找证人也要证人先证明自己的身份，总之很麻烦 ...
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这段时间银行没有给我买社保金，2007年6月银行在没有给我解除劳动合同的情况下，又把我转到劳务公司当劳务派遣工至今，这期间我的工资由银行划转到劳务公司 我的劳动关系从劳务公司转为劳务外包，挂靠在物业公司。（相当于钟点工性质）银行有表示要补偿我补偿金。 请问尊敬的律师，我这种情况可以维权吗？该如何维权？...
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我妈妈54岁在东莞一家物业公司上班三个半月，物业公司没有给员工购买工伤保险，也没有签订劳动合同，只给员工发了工衣，发工资是银行转帐。2010年11月27 ，可能是个人的网上银行账号）与工衣，不能认定为劳动合同关系，且超过50岁达到法定退休年龄，不可能存在劳动合同关系。请问各位专家，我该如何维权！谢谢！...
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