15000元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的赔偿金递增为293321.50 吕锋利从未提出异议。三、双方没有签订劳动合同，只是存在事实上的劳动关系，而不存在合同关系，本案的证据证明，是吕锋利提出辞职，而不是公司解除劳动 ...
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、本案是联华电子灯饰厂解雇谭毅贤，还是谭毅贤自动辞职；二、解除劳动合同前谭毅贤前三个月的平均工资是多少；三、原审判决联华电子灯饰厂支付加班工资是否正确 解除劳动合同，也是因谭毅贤工作严重失误造成的，其有权解除劳动合同。但本案事实表明，联华电子灯饰厂没有按照法律的规定和程序解除与谭毅贤的劳动合同，而且联 ...
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立恒星公司、内配厂承担连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李晓东主动提出解除劳动合同，李晓东要求支付解除劳动关系经济 应扣减各项补贴的理由无法律依据，提出的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李晓东申请辞职，但未明确辞职的理由， ...
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银行电子回单，证明2010年8月2日被告按照仲裁裁决支付了原告工资7586.20元；4、劳动合同，证明双方的劳动关系。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、5 ，内容为：能在星期一与你见面吗？我所想表达的意思是：我没有要求你辞职，我只是建议你辞职，我再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的谈话 ...
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及双方的约定中均无原告可以将此费用在应发工资中扣除，故原告存在没有足额发放工资的事实，被告按照双方签订的劳动合同第9条、劳动法第32条、劳动合同法第 提交的书面辞职报告中却以个人原因而辞职，与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位，未遵守提前三十天通知的 ...
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建立劳动关系。2008年7月，被告向原告提出辞职申请，与原告解除劳动合同关系，并且已经办理了相关的交接手续。但被告于2009年6月8日向闸北区劳动争议 设备维修服务社，由其为被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5月15日，*制冷设备维修 ...
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合同时间是2008年3月31 日，是在原告提出辞职前，可见两被告在原告提出辞职前已经作出解除原告劳动合同的行为。被告*公司则称，1.被告*公司与原告签订 年3月17日至4月5日的工资2892元的问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的 ...
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客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，符合常理，本院予以采纳。原审法院认为，蒯某某系主动辞职，蒯某某要求上海多鲜乐 鲜乐食品销售有限公司支付2008年4月20日至5月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，合法有据。至于蒯某某支付上海多鲜乐食品销售有限公司双倍工资 ...
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61957.13元/月标准支付原告自2009年11月27日至恢复劳动关系之日的工资。原告提供如下证据：1、劳动合同和门卡，证明原、被告双方存在 经过仲裁前置程序。被告XX（中国）投资有限公司辩称，本案系争劳动合同因原告主动辞职而已解除。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
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纵横公司支付汪某某2008年5月23日至7月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元、返还2009年1月工资差额950元、支付违法解除 而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金。汪某某认为：汪某某是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库，对货物没有保管义务， ...
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