劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上规定说明签订劳动合同是用人单位的义务，如果没有尽法定义务，就要承担法律责任。劳动法律师认为如果员工拒签合同， ...
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说要与我签订劳动用工协议，且说清楚了不是劳动合同，劳动合同要1年以后才签订，还要我写明是自愿签订这个劳动用工协议。协议还没有给我签，具体内容也不知道，我是在想如果签了这个协议，对我有没有什么不利的地方。因为我上网查了一下，感觉这个协议就是证明我与单位是雇佣关系，公司只需要支付 ...
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，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。 ...
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与公司的劳动合同，另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名，其他都不填；用工合同上也只签署个人资料。签署前说明以前的合同不正规 已经签署，5月份起我们都成了那个劳务公司在本公司的的派遣人员，与本公司没有任何关系，5月份的工资也由劳务公司发放。我们咨询公司领导关于补偿的事宜，也没 ...
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，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 乙方按拖欠费用总额的 ‰向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，收回营运车辆，由此造成的损失由乙方承担。（三 ...
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，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 乙方按拖欠费用总额的 ‰向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，收回营运车辆，由此造成的损失由乙方承担。（三 ...
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，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 乙方按拖欠费用总额的 ‰向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，收回营运车辆，由此造成的损失由乙方承担。（三 ...
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法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间理应签订书面劳动合同，其若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ，又于2008年4月8日再次回到公司工作，因仍在原先劳动合同期限之内，双方均同意按原先合同履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是 ...
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从业资格，从业资格证号__________________，身份证号___________________________。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号__________________），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运车辆情况： ...
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取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号________ ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运车辆情况：车辆型号 ...
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