能力上的平衡状态，使当事人和社会公众对法院的中立性产生怀疑，另一方面也容易造成法官对自己调取的证据先入为主，无法站在中立的立场上客观、冷静地评判证据。 二 法官队伍的现状，必须将裁判权集中到少数优秀审判人员手中，其他审判人员作为法官助理承担辅助性工作，在加强一审案件独任审判的同时，二审案件一般也由具有 ...
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的事实及证据予以列明，并结合认证一一作出说明，使当事人的争执情况以及法官审理案件做出判断思维的过程反映出来，增强案件审理的透明度，使当事人赢得明白， 文书改革的激励机制，一方面要结合当前法院开展的审判长、独任审判员选任改革、法官助理制度改革和书记员单独序列管理改革，建立裁判文书制作主体的竞争激励制度； ...
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这种收案数量 井喷式的增长现象，除了内部挖潜外，目前又实行了三步棋：法官助理可以在庭前准备阶段进行调解的制度、聘任特约调解员制度和律师和解制度。 制的前提下，简易程序才能有效运作[7] 。因此，当现有的审判资源无法调集和满足法官组成合议庭时，当标的额不再是确定成本和收益的唯一标准时，适当扩大简易程序的 ...
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庭审做好准备，另一方面应逐步成为一种依靠自身构造就能够独立解决纠纷的诉讼形态。 国家法官学院司法审判研究中心教授毕玉谦认为：我们应当转变审前准备程序是为开庭审理 庭审法官主持；由参加合议庭评议的一名法官进行，其他法官不参与；由审判庭内设的法官助理或书记员完成。这几种做法均不能在庭前终结诉讼，不具有过滤 ...
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商业秘密的材料；应当由人民法院勘验或者委托鉴定的，而且是在当事人申请的情况下，法官才能调查取证。 （三）有利于促进庭前和解。 对于民事诉讼来说，和解无疑是最好 审理法官），一些专门负责庭前准备程序（审前法官），还有其他事务法官或法官助理等，这与我国有些地方法官队伍改革的思路不谋而合。但是真要如此，则庭 ...
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工作，以促进当事人和睦相处、社会安定为目的，大力提倡和全面落实民事调解制度，强化法官的调解意识。通过摆事实、讲道理，促使当事人互谅互让，以和解的方式解决纠纷， ，完善和改革内部管理与审判模式。如采取多梯层次、全程调解，形成法官助理主审法官审判长庭长或主管院长多梯次的调解模式，在诉讼的各个环节，即立案、 ...
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马克）以下的适用简易程序。案件在事实上或法律都没有特殊困难的，由独任法官进行裁判。民事诉讼法虽没有明文规定当事人有合意选择适用简易程序的自由，但相关规定实质 调解的机构和人员，可在简易庭内设立调解室，由具有丰富经验的审判员或法官助理专事调解工作；亦可在法院调解人员指导下，借助人民调解委员会等民间组织， ...
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的事实及证据予以列明，并结合认证一一作出说明，使当事人的争执情况以及法官审理案件做出判断思维的过程反映出来，增强案件审理的透明度，使当事人赢得明白， 文书改革的激励机制，一方面要结合当前法院开展的审判长、独任审判员选任改革、法官助理制度改革和书记员单独序列管理改革，建立裁判文书制作主体的竞争激励制度； ...
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建设的有效途径。 （二）人民陪审员制度有利于加强对人民法院审判工作的监督，有利于约束法官的职业行为，促进严格执法、秉公办案，确保司法公正。 人民群众选出代表作为合议庭组成 不迟到、不早退，准时出庭；如遇到紧急情况不能按时到庭，应及时告知法官或法官助理；庭审时关闭手机或调至静音；集中注意，专注庭审，不做 ...
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由下一级法院审理。11．一般而言，上诉不应由仅包括担任上诉审法院法官助理的下级法院法官组成的法庭审理。12．在特定情形下，审理上诉的法院应吸纳具备 新规则第52.3条第6款，上诉许可的一般理由包括以下两项：第一，法官认为当事人提起上诉具有胜诉希望的；[20] 第二，具备对上诉进行审理的其他强制性理由。 ...
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