、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定 《办法》规定工伤职工在工伤医疗期限内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满 ...
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工资发放等内容，并规定本岗薪标准已将原非法定假日加班（每月合计3天）的加班补贴和特殊工种、特殊岗位的保健津贴计算在本岗薪中，故不再考虑 共超时工作折合55.80天 （625天÷7天/周×5小时÷8小时/天），按被告岗位工资1400元/月计算日工资为66.92元（1400元÷20.92天）。休息日加班费 ...
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。岗位工作的量化指标可通过定额来体现，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。（四）上述津贴制度建立后 ，高出幅度按工资构成的10％掌握。（六）上述津贴建立后，原国家规定的环卫津贴等特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。五、奖励制度（一）对作出 ...
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一、机关、事业单位工资制度改革后，其工资总额构成统计仍分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资.1、计时工资列入机关工改范围的单位包括：实行职级工资制的职务工资 工作人员岗位津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴、为特殊行业设立的津贴等. 二、对其他问题的说明：1、对现执行七类以上工资区工资标准未列入 ...
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，允许部门根据实际需要，合理调整国家任务(或国家奖学金份额)计划比例和生均经费标准，逐步增加适应社会需求的委托培养和自费生招生比重。7．中央部门既是办学 各种名义的研究生奖学金；培养单位要结合人事制度的改革，设立研究生兼职工作的岗位津贴；运用奖学金等经济手段，对招生数量、培养类型和就业去向进行调控。 ...
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国家教学计划规定的范围内，以教师实际授课时数和教学质量为主要依据确定。津贴标准可根据不同职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可 津贴建立后，在国家规定的30％津贴比例以外，技工学校现行教龄津贴、班主任津贴、特殊行业岗位津贴继续实行。 五、奖励制度(一)对为国家培养优秀人才，贡献 ...
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技术等级工资标准单位：元／月─────┬──────────────────────┬───────技术职务、│技术等级工资标准│岗位津贴技术等级├──────────────────────┤│一二三四五六七八九十│─────┼──────────────────────┼───────高级技师│ ...
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财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案另行制定。3.完善岗位津贴制度。在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理 。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位 ...
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2007 年下发的《关于进 一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 但由于高温津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容，使劳动者的合法权益未能得到及时 ， 应当给予 适当岗位津贴。因此，无论何种性质的用人单位、何种用工方式，都有义务认真执行这一 标准。 问：针对孕妇、未成年工等特殊人群有何 ...
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比例高出国家规定30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入单位绩效工资总量，不再另行发放。 （七）加强绩效工资分配的考核和 中级 1.3 助理级 1.1 员级 1.0 管理人员基础性绩效工资标准垂直压缩率（系数）表岗位 岗位津贴系数 四级职员（副局级） 1.7 五级职员（处级） 1.5 ...
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