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合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的有关 员工、保险公司均因该规定受损害,特别是没有保险公司经济支付作为保障,用人单位与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为 ...
//www.110.com/ziliao/article-309603.html -了解详情
。 十、关于处分协议的效力 劳动争议案件中,不少用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同时,会就劳动合同解除或终止事宜达成协议,包括相关手续的办理、工资 如果劳动者的起诉因超过法定的起诉期间等原因被不予受理,则受理用人单位撤销申请的中级人民法院不得依据本条规定对其申请不予受理或者驳回申请。 第三,实践中 ...
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的计算年限自用工之日起算。 因此,对三期女职工以合同到期终止为由结束劳动关系,用人单位属于违法解除要承担赔偿责任。 (二)女职工“三期”内被调岗降薪 与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。” 因此,在没有协商一致的情况下,企业单方调岗降薪行为是违法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
,为相关公众所知悉,其“TETEX和泰化工”油漆、涂料产品采用红框辅以红五星长方形口瓦楞纸外包装箱及白、浅红、深红三色过渡1.5L、3L圆形包装罐具有显著文字及 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定:“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还须 原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第八条约定:甲方按国家规定安排乙方延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html -了解详情
的是保护劳动者职业稳定的社会法理念,非有正当理由不得解除。然自1994年《劳动法》颁布以来,我国劳动合同制度的设计既不能弘扬民法的契约精神,又不 为10人或10人以下的小型公司和企业。[26]我国《劳动合同法》没有就用人单位单方解除劳动合同的实体权利限制对中小企业予以例外规定,但是,从程序上看,根据第 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任 ,而无需劳动者同意或签字,简便了操作程序。但为了保障劳动者的利益,避免用人单位利用劳动者赚取人身保险金,新法明确规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-165775.html -了解详情
合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的有关 员工、保险公司均因该规定受损害,特别是没有保险公司经济支付作为保障,用人单位与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 保险人承保时,需要了解投保人的有关 员工、保险公司均因该规定受损害,特别是没有保险公司经济支付作为保障,用人单位与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为 ...
//www.110.com/ziliao/article-133535.html -了解详情
计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳 为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的,由参统的社保中心将其应 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html -了解详情
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