行政法义务的行为，依法它只负担行政责任。如《刑法》第244条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员 免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。在《刑法》中设置了这一 ...
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的勇气，想到自己没了劳动能力，在老家的父母又年老多病，不知道将来的日子要怎么过下去。 在偶然的情况下，他得知有法律援助这么一回事，便找到法律援助 执业10余年最终成为一名专业的、全国知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自 ...
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：我单位想聘请一些退休的工程师，不知该怎么签合同？可否签订劳动合同？ 彭莉娟律师答复如下： 用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。 根据《劳动部关于 之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其 ...
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27日被舞阳县人民法院宣告破产，该企业破产后，被告与该企业的劳动关系已自行终止，且被告又未与原告建立新的劳动关系，怎么能裁决原告与被告签订劳动合同 除名，原审原告没有提供相应证据，原审被告对自己已被除名不予认可，而根据《劳动法》相关规定，因用人单位作出的对劳动者开除，除名等决定发生的劳动争议，用人单位 ...
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还只是在一种建站的意向设想阶段，建不建？由谁来建？建在何处？怎么建？这些均尚未成定论。故此，邓小华只是村干部，并不代表后建成的石朝门 、单位、团体和个人均不得以任何条件和理由向用人单位强加，就业人员也不得被迫同用人单位签订劳动合同。二、原告诉称“赔偿违约造成的工资损失”无事实依据。如前所述，首先被告无 ...
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其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制 汇公司等被告的行为使百川公司的合法利益受到一定程序的损害，应承担停止侵权、赔偿损失等的民事责任。百川公司向本院提交了相关税收单据以证据其经济损失。 ...
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占有了这10万元的不义之财，银行就要损失10万元。谦谦君子，以信为本，作为一个国人，怎么可以明知不义之财却要占为己有呢？对此，法律也有办法，那就是采取强制 。对此，除了应当承担赔偿责任之外，还应当对雇用童工的公司予以行政法上的制裁。 【民法规则】 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁 ...
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情况令当事人很困扰，那么在遇到这种情况时，法律是怎么规定的呢？根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任的规定。该出租公司作为肇事车辆的所有人，应对原告的损害赔偿承担全部责任。这也就是说，机动车的驾驶员在执行职务 ...
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缴纳社保，用人单位不予理睬，我去法院申请强制执行，由于用人单位一直没有开户，且不愿意开户，更不愿意补缴，谈赔偿也不给一直拖着。法院说执行不下去他们也没办法 到任何上级部门指示和文件要求他们接受处理此类案件，这类案件还是需要从法院去起诉立案。 法院执行不了，也不给立案，社保也不管，我该怎么处理这个事情？...
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卷佐证，本院对上述事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 .00元，合计损失为63568.63元， 被告云阳县XX局承担40%的责任，即赔偿原告各项损失合计25427.45元。原告的其余损失由其自负。 因原告的损害后果 ...
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