现在在某银行科技部做技术开发的工作，当时签了竞业限制，现在准备换到另一家银行，但是做运行管理等工作，这个算违约了么？ 虽然同业，但不是同工种，不同的工作类型，原来是技术人员，现在是会计人员，都类似转行了，还算违约么？协议中的限制是通用的，不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。...
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公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？...
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您好，我八月份从以前单位辞职。由于以前和公司签订了竞业限制协议。两年后不得从事该行业。协议中也有辞职后的补偿。但是到限制为止公司一直没有给我汇款和说明情况。请问这个是不是对方违约在先？如果我之后继续从事该行业算不算违约？...
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我与原公司签订了竞业限制协议，现在离职了公司要执行一年，离职时公司说会给我发放补偿金，但约定的开始发放时间与协议中规定的时间不同（晚一个月），还有 条件不同，协议中对第一次的发放是没有条件的。 有人说我应该向公司申请现在发放，但是我不想被限制，如果我不向公司申请，在目前的情况下，是否可以不遵守该协议？...
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您好： 我与原公司签订了竞业限制合同，但是补偿金只有年收入的三分之一，却要限制我两年，我拒绝了。但是合同注明，拒绝领取的话，合同依然生效，请问这份协议合法吗？ 我该怎么办？...
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本人一家建筑单位（乙方）解聘后，到一家工程总承包单位（甲方）工作。与原单位签订了竞业限制协议，个人先违约，但一直未收取原单位的补偿费用，且原单位暂时不知道本人现工作单位达8个月。协议规定限制时间是两年。因档案关系要迁移。原单位肯定会知道现在的就业情况。请问本人应该如何处理？...
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我公司在南京，想和部分员工签定竞业限制协议，不知道补偿金如何发放有什么标准，发放多久？该员工的每个月收入在8000元左右。请指点！谢谢！...
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而工资条中没有体现出保密金这一项。我6月份注册的公司，9月份从这家公司离职，从事的业务跟这家公司一样，现在这家公司起诉我，说我违反了竞业限制，要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该怎么办？...
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竞业限制需要向劳动者支付补偿金，河南的标准时多少？可以再劳动者就业期间发放吗？也就是说，再给劳动者每月发工资的同时一并发方法补偿金吗？...
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从事IT行业 在原公司工作4年，离职前年薪15万。离职时HR要求签署竞业限制协议，协议规定，一次性支付4800元补偿金，如有违约赔付100万。 这份协议是否不合理，是否有效？...
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