应当支付给被告的休息日加班工资为6443.26元{[(550元/月÷20.92天×47天)+(720元/月÷21.75天×60天)]×200%},法定节假日加班工资2199.33元{(550元/月÷20.92天×9天)+(720元/月÷21.75天×15天)]×300%}。综上所述，依照《中华人民 ...
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补发200元、10月补发750元，11月拟补发964.6元）、加班工资、节假日加班、全勤质量、有价证券、宿舍补贴(50元/月)、嘉奖三产等。另一份 与用工单位承担连带赔偿责任；用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 ...
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3627.58元；3、工作日加班费1478.5元；4、加发相当于拒不支付加班工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未 日，工作时间为不定时工作制，劳动报酬按所在岗位计酬标准计酬，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会保险金自缴，合同没有明确工资金额。合同签订后， ...
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开封市保安服务总公司向刘振静、田继宏支付失业保险金、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市劳动仲裁院作出了汴劳仲裁字 请。 本院认为，根据国务院颁布实施的《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、 ...
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。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等61690元。（ 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下：驳回原告李新田要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费 ...
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日。其次，在正常工作日加班工资，法定节假日加班工资，赔偿金及双倍工资的计算上存在相当大的错误，因劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种 日工资59.77元，小时工资7.47元；二、被上诉人支付上诉人正常工作日超时加班工资4482元；三、被上诉人支付上诉人法定假日上班工资896.55元；四、 ...
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，现被告自愿补偿原告法定节假日加班工资609.66元，于法无悖，本院予以准许。（二）交通津贴争议。原告认为：被告公司员工手册规定了离家较远的员工 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， ...
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工资19770元、2006年1月1日至2010年5月14日期间的休息日加班工资24750元、按照4000元/月基数补缴2006年1月至2010年5月的 日至2010年5月14日期间休息日加班工资及其他法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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，共计19311.6元；拖欠加班费的经济补偿金4827.9元；2008年的带薪年休假加班工资386元；并要求南州劳务公司和迅达公司相互承担连带责任。主要理由 延长工作时间工资；代宗连要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金应适用《劳动合同法》的规定；代宗连不应要求2008年 ...
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未能提交其它证据予以佐证，冯晓芬主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见) 中执行的也是综合计算工时制；冯晓芬要求双休日加班工资不符合相关规定；冯晓芬要求的法定节假日加班工资，一审法院已判决支持了该诉讼请求；经济补偿金 ...
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