被公司辞退法律规定 -全站搜索

韩国法律援助法

雇佣律师1.公司应有自己的律师负责法律援助服务以便有效地开展法律援助工作。2.关于本法所述公司的律师的任命、辞退及其运作的情况，本法没有规定的，由经司法部同意的公司３７条罚则1.违反第6条（包括第32条第2款里适用的情况）的人将被处以不超过一年的监禁或不超过100万韩币的罚金。2.违反第36条的人将 ...

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关于印发《常州市公司制企业股东会工作暂行规定》等六个文件的通知

升级、加薪；提出对职工的奖、惩与辞退意见；(十一)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(十二)根据董事会确定的公司投资计划，实施董事会授权额度内的投资项目；时，可以直接向董事会和经理提出建议。第三章职工代表第十一条按照法律规定享有政治权利的公司职工，均可当选为职工代表。第十二条职工代表以班组、工段 ...

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保险代理机构管理规定

条设立保险代理机构，应当具备下列条件：（一）注册资本或者出资达到本规定的最低金额；（二）公司章程或者合伙协议符合法律规定；（三）高级管理人员符合本规定的任职五）曾有故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；（六）曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；（七）曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任 ...

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保险经纪机构管理规定

具备下列条件：(一)注册资本或者出资达到本规定的最低金额；(二)公司章程或者合伙协议符合法律规定；(三)高级管理人员符合本规定的任职资格条件；(四)持有《保险经纪五)曾有故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；(六)曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；(七)曾对重大工作失误或者经济案件负有个人 ...

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韩国法律援助法

律师 1.公司应有自己的律师负责法律援助服务以便有效地开展法律援助工作。 2.关于本法所述公司的律师的任命、辞退及其运作的情况，本法没有规定的，由经司法部同意的条罚则 1.违反第6条（包括第32条第2款里适用的情况）的人将被处以不超过一年的监禁或不超过100万韩币的罚金。 2.违反第36条的人 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定 ...

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无故辞退是否可要求赔偿

2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月 ...

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民营企业常见14项法律风险

的支持，最终判定无效，并且只能按法律规定的执行。所以民企最好是先理清这些关系，不要因为一时的权宜之计埋下企业发展的定时炸弹。北京某公司的章程就有这样一条规定的罢工都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...

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重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见

、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议。当事人不服人事争议仲裁机构的裁决，判令出卖人直接按照与第三人约定的同等条件与承租人签订买卖合同。对法律规定的“同等条件”应作宽泛理解，不仅包括价格条件，而且也包括付款条件、出卖 ...

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